刚刷完全国服务业大会的通稿，提扩服务业就业容量，现在最该补的就是灵活用工的合规漏洞，这就像给跑了十几年的老系统补核心bug，不用重构全量逻辑，见效反而最快。
现在的现状是两头挨坑：劳动者接灵活用工单要么被多扣20%劳务税，要么为了避税挂个体工商户，连工伤险都没的交；企业怕认劳动关系多交社保，宁愿走第三方外包多掏管理费，纯纯内耗。
完全可以搞分层规则：周工时低于20的统一按非全日制认定，强制缴工伤，个税免征额和普通薪资拉齐；超20的直接认劳动关系，不给模糊空间。
总不能一边喊稳就业，一边留着漏洞让劳资两边都踩坑。