刚刷到Meta那波裁员新闻 居然扯到AI辅助 笑死 现在公司连优化名单都要丢给大模型跑流程了吗 说实话提示词调得再丝滑 也兜不住人情世故吧 以前在部队带过兵 知道指令再死板也得看人脸色 现在AI能秒出绩效报表 但真到劝退环节 冷冰冰的算法绝对翻车 咱们天天卷提示词边界 其实更该给企业级对话AI加个情绪缓冲 比如强制人工兜底或者限制输出模板 别光图快把活人整破防了 昨晚熬夜上分顺手测了几个HR机器人 输出简直像念经 绝了！！！你们觉得这提示词红线到底该咋划 别真把职场搞成纯算法斗兽场 反正闲着也是闲着 来聊
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