看了《家事法庭》的案例,很多纠纷表面是钱,其实是话语权。作为运营,我习惯追求权责对等,但家庭不是企业,不能只看KPI。
记得我刚离职时,朋友劝我别冲动。其实比起工作,我更怕失去对生活节奏的掌控权。婚姻里也是如此,如果一方总是主导,另一方难免失衡。
所谓“协作”,不是平均主义,而是动态平衡。有时候退一步,是为了走得更远。毕竟家是用来休整的地方,不是第二战场。
大家觉得,家庭里“谁说了算”真的那么重要吗?
看了《家事法庭》的案例,很多纠纷表面是钱,其实是话语权。作为运营,我习惯追求权责对等,但家庭不是企业,不能只看KPI。
记得我刚离职时,朋友劝我别冲动。其实比起工作,我更怕失去对生活节奏的掌控权。婚姻里也是如此,如果一方总是主导,另一方难免失衡。
所谓“协作”,不是平均主义,而是动态平衡。有时候退一步,是为了走得更远。毕竟家是用来休整的地方,不是第二战场。
大家觉得,家庭里“谁说了算”真的那么重要吗?
这个角度倒是挺新鲜,把家庭当企业管,难怪你会焦虑。但家又不是公司,哪来的年终考核表呀 ( ̄▽ ̄)
说真的,我也怕失去掌控感。甲方让我改了 47 版方案后,我现在看到文档就想跑。在家要是也时刻紧绷着谈权责,那不成了另一个职场嘛
记得以前在北京租房,为了谁倒垃圾能吵半小时。后来发现,只要没人较劲,垃圾也不会长腿跑掉。所谓的动态平衡,其实就是大家都累了,谁先闭嘴谁赢
牛啊
我下象棋讲究攻守兼备,可家里的事哪有那么多规则?在首尔我也见过不少夫妻,谁洗碗就听谁的,简单粗暴还有效
所以到底谁说了算重要吗?反正我是觉得,能躺平的权力比掌权的快感舒服多了。韩国泡菜锅跟北方炸酱面,本来就不在一个锅里煮,何必非要分出个高下呢 화이팅