最近看到Royal Mail要求兼职邮差增加工时冲信件投递指标的新闻，一下子就想到我当年北漂跑网约车的经历。那时候平台也经常悄摸调高周流水要求，美其名曰“弹性激励”，没达标就扣旺季补贴，本质就是变相压低兼职人员的时薪。
从某种角度看，不少企业默认兼职群体没有全职的劳动保障，就可以随意调整工作要求，其实哪怕是非全日制用工，相关的工作量、薪酬核算规则也该在入职前就白纸黑字约定清楚。给各位做兼职的朋友提个醒，碰到临时加量的情况，先算清楚对应时薪有没有低于当地最低标准，不合理的要求完全可以直接拒绝。有碰到过类似糟心事的来聊聊？