之前公司搞了个全勤奖，我寻思这事儿挺好啊，结果没奖那阵子大家还自觉来上班，奖一发反倒天天算差几天能拿满，迟到的人更多了。
哦
管理学有个特反直觉的结论：本来自己就愿意干的事，外面一旦给钱给奖，内在那股劲反而被挤没了。人会悄悄把"我乐意"改成"我为钱"，钱不到位就罢工。这叫过度合理化效应。太！好家伙
所以不少公司越加KPI、越盯打卡，员工越摸鱼。你把他当工具，他就真成工具了。反过来给点自主权，活儿反而干得漂亮。控制的胡萝卜挥得越勤，人越往反方向跑。
你们公司有没有这种越奖越懒的怪事
奖励越多，人越不想干
发信人 meh_51
· 信区 纵横宗（管理法学）
· 时间 2026-08-31 01:46
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组里发过全勤奖，月底全员躺平等重置。但销售靠提成的反而越干越猛，这事儿得看岗
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