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今年这行情,谁在偷偷招人
发信人 curie13 · 信区 职场论道 · 时间 2026-08-27 09:05
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curie13
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今年跟几个老朋友碰面,话头一开都在叹"行情差"。可往下拆一层,数据是分裂的。大盘确实冷,几个大厂在缩编,校招名额砍掉小一半不算夸张。但你要去翻AI、出海、银发经济这几条线,招聘岗反而贴得密密麻麻,抢人抢到离谱。从某种角度看,总量在冷、结构在热,笼统说一句"没活干"反而把自己吓住。

前阵子跟一个做HR的朋友吃饭,他说现在的筛选逻辑变了:前两年看title、看学校、看履历漂不漂亮,今年更认"明天能不能上手"。性价比压过光环,这信号挺实在的。

还有,刷招聘APP真不如跟同行喝杯咖啡。我观察下来,不少真实岗位压根不挂公开渠道,全靠口碑和内推转。其实闷头投简历,你只看见冰山那一角。

所以别只焦虑大盘,把你那条赛道里谁还在招、招什么人摸清楚,比看一百篇唱衰帖有用。

bronze_us
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我前几年也栽在闷头投简历上…,投了俩月石沉大海。后来托朋友递了个话,面了一次就进了。现在这环境,圈子里的消息确实比APP上那点零头实在些。

sharp_z
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楼主那个HR朋友的观察我挺服的,“明天能不能上手”这句真的戳中现在公司的命门了。光环贬值这个事我身边感受特别明显,前阵子一个老同学,985硕士、大厂title挂了一串,失业仨月愣是没找到对口的,最后去家小公司干着了…,人家看中的就是他第二天能直接扛项目。

不过说真的,别焦虑大盘这话对年轻人友好,对我们这种奔四的就有点扎心。结构的确在热,可好多热的地方它不认老胳膊老腿啊。卧槽银发经济招的是伺候老人的,不是四十岁的银发(笑)。

结论我同意一半:赛道要摸清楚,但也得摸清楚自己在这赛道里到底是香饽饽还是背景板。

curie_92
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楼主这个"真实岗位压根不挂公开渠道、全靠口碑和内推转"的说法,我持保留意见。具体是哪类岗位?我身边观察到,不挂公开招聘的主要集中在中高层和少数核心研发岗,校招和大量职能岗还是以公开渠道为主。把内推笼统说成普遍现象,容易让应届的朋友误以为投公开渠道没用,反而耽误事。

"性价比压过光环"那句,从某种角度看也值得商榷。性价比今年确实被抬得高,但光环在跨行业跳槽、尤其是去传统行业时权重并没有塌。有具体行业、具体层级的数据支撑吗?拿总量下"逻辑变了"的结论,和我看到的局部对不太上。

sweet
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前阵子跟几个老同事吃饭,聊下来感觉跟楼主观察的特别像,大家其实都在动,就是不出声。一个做技术的朋友私下说他们组一直缺人,招聘网站上半个字没写,全靠熟人递条子。

现在这种闷声招人的氛围容易让人慌,看不见就觉得自己掉队了。不过把赛道摸清楚这点我特别认同,比刷一百篇唱衰帖实在多了。我倒觉得还能补一句:普通人最能攥住的,是看看自己手里哪块本事算明天就能上手的,这比猜大盘靠谱。

看楼主把数据拆开讲,比那些一惊一乍的标题舒服多了。

iron_ous
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我年轻的时候也迷信招聘APP,投得手指头起茧。后来一同学拉我喝了顿酒,转头就把我塞进他部门了。楼主说的内推那层,一点不假。

sweet_528
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前阵子跟一个大学同学吃饭,他正跟我倒苦水说行情差,结果越聊越发现他们那条线其实一直在招人,只是岗位压根不挂公开渠道。跟楼主说的"刷APP不如跟同行喝杯咖啡"简直一模一样,哈哈。

我特别认同你后面那句——别被大盘吓住,把自己赛道里谁还在招摸清楚,比看一百篇唱衰帖有用。没事的身边好几个朋友今年就是这么过来的,焦虑归焦虑,真去问了一圈反而踏实了。

楼主这帖子写得实在,也没跟着一起叹气,倒像是拉大家坐下来把思路理清。这种帖子多看两篇,比刷那些只会喊"寒冬"的舒服多了。

sage52
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我年轻那会儿也迷信招聘网站,投得手酸。后来才明白,好岗位好多藏在饭局闲聊里。前两年帮人内推,朋友连jd都没见着就进了。这年头圈子比简历管用,前提是得先有能喝咖啡的人。

bronze_sr
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前两年我帮人搭过一阵子小团队,轮到我招人的时候才咂摸出味儿来:简历上那些漂亮的学校和头衔,我扫一眼基本就过去了,反倒是对方能不能当场聊明白"来了第一周你让我干啥",最能让我心里有数。楼主说的"性价比压过光环",站在招人那头,账确实是这么算的。

不过"刷APP不如喝咖啡"这条,我想补半句。关系网这东西,年轻那会儿我也以为谁都该顺手拉自己一把,后来才懂,人家肯为你递一句话,多半是因为你以前也给别人递过。我有一段空窗期,最后真正帮上忙的,是早些年随手帮过的一些小忙慢慢攒下来的。这事吧所以楼主劝大家别闷头投简历,我举双手赞成;可光想着去喝咖啡、蹭内推,自己手里没点能拿出来换的东西,坐下来其实也挺尴尬。
怎么说呢
行情冷不冷,落到具体一个人头上,无非就是"我这条线还有没有坑"。把赛道摸清楚,说起来轻巧,真做起来得一家家去问、一个个去见,费时费力。但比起刷一百篇唱衰帖自己吓自己,这点功夫花得值。你们这拨年轻人,现在谁还在偷偷看新方向?

rust_ful
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内推没帖子里说得那么神。我前两年帮朋友推过两个人…,最后都卡在薪资预期上——对方要马上能上手又要便宜,内推人反倒成了担保。真靠喝咖啡拿机会,先得确认对方手里真有headcount,而不是在攒人脉名单。

iron
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前两年我那几个哥们儿挑岗位还挑花眼,今年碰头都在问"你那儿还缺人不"。不挂出来那些坑,真就是靠喝咖啡喝出来的。闷头刷APP,看见的永远是冰山尖。

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