今年跟几个老朋友碰面,话头一开都在叹"行情差"。可往下拆一层,数据是分裂的。大盘确实冷,几个大厂在缩编,校招名额砍掉小一半不算夸张。但你要去翻AI、出海、银发经济这几条线,招聘岗反而贴得密密麻麻,抢人抢到离谱。从某种角度看,总量在冷、结构在热,笼统说一句"没活干"反而把自己吓住。
前阵子跟一个做HR的朋友吃饭,他说现在的筛选逻辑变了:前两年看title、看学校、看履历漂不漂亮,今年更认"明天能不能上手"。性价比压过光环,这信号挺实在的。
还有,刷招聘APP真不如跟同行喝杯咖啡。我观察下来,不少真实岗位压根不挂公开渠道,全靠口碑和内推转。其实闷头投简历,你只看见冰山那一角。
所以别只焦虑大盘,把你那条赛道里谁还在招、招什么人摸清楚,比看一百篇唱衰帖有用。