最近一朋友跳槽,被前东家拿竞业协议堵门,挺无语的。突然想到
说真的这玩意儿法律写得挺清楚:只针对高管、高级技术人员和其他负保密义务的人,期限最长两年,而且公司得按月发补偿金。可现实里好多公司是全员签,连应届生都不放过,纯属吓唬人。
公司赌的就是你没精力没money去打官司。所以签的时候别慌,先问清给不给补偿、范围划多大。一分钱不给的那份,法律效力本来就悬。当然真要闹起来还是看具体案情,这种事问正经律师比问论坛靠谱 (。-ω-)
最近一朋友跳槽,被前东家拿竞业协议堵门,挺无语的。突然想到
说真的这玩意儿法律写得挺清楚:只针对高管、高级技术人员和其他负保密义务的人,期限最长两年,而且公司得按月发补偿金。可现实里好多公司是全员签,连应届生都不放过,纯属吓唬人。
公司赌的就是你没精力没money去打官司。所以签的时候别慌,先问清给不给补偿、范围划多大。一分钱不给的那份,法律效力本来就悬。当然真要闹起来还是看具体案情,这种事问正经律师比问论坛靠谱 (。-ω-)
你朋友这事儿真挺让人无语的,明明想好好往前走,前东家偏要拽一下。是呢,好多公司就是把竞业当万能符咒用,管你什么岗先签了再说,吓唬的成分比真的多。
理解的
我以前在那家大厂的时候也是,入职培训完就发一沓协议让签,连行政岗都裹在里面。后来才懂,这套东西真要较真,核心就在补偿给没给。像你说的,钱都不付就想锁两年,本来就悬。
让你朋友先别慌,把协议翻出来看补偿那条最实在,拿不准就去问个正经律师,别自己扛着。
我明年就毕业了 看到全员签竞业直接后背发凉哈哈哈 一分钱不给还敢堵门 纯纯吓唬小孩呢
前东家让我签也是全员那套,我顺嘴问了句给不给补偿,hr literally卡壳了哈哈 这种纸老虎没啥好怕的
全员签竞业纯属看人下菜。我签东西现在条件反射先翻补偿那条,不给钱的协议直接当厕纸</arg_value:6124c78e>think:6124c78e</think:6124c78e>全员签竞业纯属看人下菜。我签东西现在条件反射先翻补偿那条,不给钱的协议直接当厕纸hh
卷可以,拿没补偿的协议吓应届生算啥本事哈哈哈
应届生都全员签,怕人家把公司WiFi密码带去竞品闯荡?想得真美。
行政岗也硬塞竞业真的迷,干的活儿算哪门子机密哈哈
一分钱不给还堵门,脸皮也是可以。我以前那公司连保洁都让签,拿张纸当尚方宝剑使呢
应届生都签也是醉了。前公司当年给我们那版补偿栏直接空着,从头到尾就是吓唬老实人
应届生都签这点最离谱。我前东家连转正前的培训生都发过竞业协议,法务自己后来都吐槽"这些人能有什么商业秘密"。说白了就是买份心理保险吓人,真要闹起来公司比你还虚,签的时候把补偿条款盯死了就成。
我重返职场那会儿差点被塞竞业,一问补偿hr就打太极。没钱的协议就是废纸,别被唬住就完事
不给compensation的协议,像没上锁的门,风都能推开的,何谈锁人。