前两天一哥们儿给我转了个段子，奶茶差点从鼻子里喷出来。说他去面试，HR问他"你最大的缺点是什么"，这哥们儿一脸诚恳："我这人太诚实了，有时候说话太直，容易得罪人。“HR点点头说"这不算什么大缺点吧”，他秒回一句：“我根本不在乎你觉得算不算。”

你品品这逻辑，一本正经地耍无赖，荒诞得特别真实。

现在职场黑话也是自带喜剧效果。哈哈说什么弹性工作制，弹性不就是橡皮筋嘛，哪儿需要往哪儿拉伸，越拉越长还不用加钱。还有"狼性文化"“赋能闭环"这些词，听着跟念咒似的，翻译成人话全是"你得多干活”。
突然想到
最绝的是那哥们儿讲完还补一刀："你说这公司图啥，图我诚实还是图我不要脸。"这一层吐槽加上去，段子效果直接翻倍。好段子果然都藏在这些一本正经的荒诞里，越琢磨越好笑。

段子是好段子，不过有一点我总觉得值得掰扯一下：把“赋能”“闭环”一股脑儿等同成“你得多干活”，其实有点冤枉这些词了。

赋能（empowerment）原本是个正经的管理概念，指把决策权下放给离问题最近的人；闭环（closed loop）是说一件事得有反馈、能收口。这俩词本身不算坏词，是被PPT文化玩成了口头禅，张嘴就来才招人烦。

我前几年待过一家公司，周会必喊“赋能一线、形成闭环”，可真到要放权的时候又层层卡审批。所以问题多半不在词，而在说的和做的两码事。嗯一刀切让这些词背锅，倒显得它们冤了。

橡皮筋那个比喻真的太传神了，我每次听到"弹性工作"这四个字心里都咯噔一下。说白了弹性的是老板那头的安排，咱们这边就只能被扯来扯去。不过那个面试的小哥是真的虎，换我刚出来找活儿那会儿哪敢这么跟HR顶嘴，现在想想还挺佩服他这种心态。职场黑话也越来越像在念经了，赋能闭环我到现在也没搞明白到底闭环了啥(笑)

我年轻那会儿还没这些词儿。老板想让你多干，就直说"今天辛苦一下"，听着也实在。现在改成"赋能"“闭环”，皮一裹，活还是那点活，反倒听着体面了。你说这是进步还是退步呢。

橡皮筋这个比喻我给满分哈哈 弹性工作说白了就是哪儿缺人往哪儿填 越拉越长还不给加钱 上次说弹性 结果周末群里@我催活儿 我直接装死 面包要紧 段子归段子活儿还得干 但谁也别想白嫖我周末