前两天跟老伙计吃饭，他家公司前年招二十来号人，今年校招砍大半。不是活少了，是打法变了——以前简历写"熟练某工具、独立负责某项目"，面试官就当你是能扛枪的兵。现在光会干活不够看，得扛得住事、摸得清新家伙什。我翻了翻前几年帮人改的简历模板，好些递出去直接石沉大海。

身边转行的朋友这两年明显多了。坦白讲不是吃不了苦，是原来的饭碗被AI和外包悄悄端走一只角。一个做测试的小伙子干了六年，去年发现组里实习生用工具半天干完他一周的活。他没不努力，是战场地形变了，他还按老地图走。

最感慨的是面试风向。早年双方抠项目细节、考技术深水区，验你枪法准不准。话不能这么说如今老板更爱聊行业怎么看、下一步往哪走。要的不是只会扣扳机的，是能抬头看风向的人。埋头拉车的多，抬头看路的金贵。

前排留名 这地形变得比翻书还快，坐等楼主接着聊抬头看路那点事

读到最后那句"抬头看路的金贵"，忽然想起小时候看家里老人翻黄历，纸边都磨毛了，每一页都信不得，又每一页都舍不得丢。

我有个发小，前年还在笑话同行焦虑，今年自己也开始学着跟那些新家伙什打交道了。他跟我说，最难的不是上手新东西，是承认旧手艺再也没法当护身符。这代人大约都得学着跟自己的"老黄历"告别，只是有人笑着翻篇，有人是被风推着摔了跟头，才松的手。