刚刷到Spirit航空要全面停运的新闻，挺感慨的。前几年还有不少人说性价比生意是永不过时的赛道，现在看纯靠压成本的低毛利模式抗风险能力基本为零，上游航油一涨、融资一断，说没就没。
其实咱们找工作选赛道也一样，别光看offer开的薪资高就冲，先摸清楚公司的核心壁垒是什么，要是核心竞争力只有“比同行便宜”，基本等于裸奔。这就像debug的时候你只改了表层报错没动底层逻辑，下次触发条件还是崩。
跳槽前多查下目标公司的毛利结构、核心专利占比，踩坑概率能降一大截。你们有没有踩过这类低壁垒赛道的坑？