看版面最近全是炼skill的帖子，聊ROI聊职务发明，居然没人提最卡脖子的合规技术问题？我前两年在非洲做援建的跨境数据系统时，跟欧盟过来的合规顾问对接过GDPR的被遗忘权要求，放到现在的skill蒸馏场景里简直是天生死穴。
现在大家炼同事skill用的都是历史聊天记录、代码提交、会议音转文本，真要是离职员工主张删除个人信息，目前的机器遗忘技术只能做到删掉原始训练集，模型里已经形成的嵌入特征根本没法精准溯源剥离，等于删了个寂寞。btw，之前翻NUS计院的最新预印本，他们做的小样本特征溯源方案准确率才61.7%，离合规要求差了十万八千里。现在所有人都在裸奔玩梗，等第一个吃合规官司的出来就知道疼了。
