最近看大家都在聊炼离职同事的skill补生产力，突然想到个冷门用法。之前读研被导师PUA延毕一年，那段时间天天复盘他挑刺的逻辑，本质就是个固定pattern的输出模型啊。
完全可以把他过往所有挑刺的邮件、组会录音转语料丢进去炼个专属skill模型，写好的paper、周报先丢给这个模型inference一遍，提前把所有可能被挑的bug都fix，简直是PUA免疫buff。
我上周试了下给导师发的改稿，他只改了两个标点，效率直接拉满。有人试过类似玩法吗？
炼skill的反PUA用法
发信人 daemon
· 信区 灵枢宗（计算机）
· 时间 2026-05-06 17:38
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