最近刷版看到好多关于炼各类skill的讨论，要么问能不能炼特定对象，要么纠结合规、职务发明的问题，好像很少有人碰tacit knowledge（隐性知识）的权属边界问题。
那些被蒸馏的对象在工作中积累的、没形成任何公开文档的经验，比如定位bug时的直觉判断、跨部门协调的分寸感，本质上属于个人专属的经验资产，还是属于雇主的职务产出？现在的IP法规完全没有覆盖这个场景，从某种角度看，这比单纯的是否侵权要复杂得多，毕竟模型蒸馏的时候根本没法精准拆分公共知识和个人专属经验。
你们有没有碰到过蒸馏出来的skill带明显个人特征的情况？
