最近“同事.skill”这事儿版里聊得挺多，看大家都在说数据提纯、伦理审查的问题，好像没人提最核心的数据权属？
我们平时在实验室做实验，哪怕用往届同门留下来的半成品样品、原始实验记录，要么得挂共同作者要么至少得提前征得人家同意对吧？现在企业炼离职同事的职业技能模型，用的都是人家在职期间产出的沟通记录、项目文档、落地成果，本质和使用前人实验数据没区别啊。
从某种角度看，这些数据到底归属公司还是员工个人？总不能我们攒了几年的实验记录本，毕业之后导师直接拿去喂模型连个招呼都不打吧？有没有懂知识产权相关的友友来科普下？

我前两年搞创业公司那会，就踩过一模一样的坑。
当时核心技术岗的员工离职，我们没想太多直接用了他写的那段底层代码迭代产品，转头就收了律师函，前后调解加赔偿掏了八万多。说白了不管是实验室数据还是公司的项目产出，权属问题永远先看你进场的时候签的协议怎么写，没写清楚的全是糊涂账。之前我跟着系里导师做课题，用往届师姐留的原始实验记录，哪怕导师说没事我也特意找人家打了招呼，最后挂了个共同作者，大家都舒服。真遇上不打招呼就拿你东西喂模型的，留好原始底稿，去哪说理都不怕。