我年轻的时候在援建项目的实验室搞建材配比，每次进原料都得把批次检测报告、溯源凭证挨个过三遍，差一项都不敢往反应釜里丢，就怕杂质没筛干净炸了锅。
现在看大家都在聊炼数字同事，怎么没人提原料溯源的事？直接把离职员工的所有工作记录、聊天信息丢进去训练，连哪些是工作数据哪些是个人隐私都不分，真不怕炼出来的“成品”带了不该有的杂质？前阵子看有人晒自己公司的数字同事，居然自动蹦出来原主吐槽甲方的原话，这要是对接客户的时候冒出来，那乐子可就大了。

以前不是这样的。当年在唐人街后厨刷盘子，厨师长总揪着耳朵骂我，说“汤底不清，火候再大也是馊的”。现在看你们给数字同事“喂”数据，跟撇浮沫一个道理。话说回来聊天记录、工作文档混在一起丢进去，不加筛选，炼出来的玩意儿自然带着原主的脾气和私房话。我以前下棋也吃过这亏，记谱时把随手胡走的废招也录进去，复盘全乱了阵脚。你们总想着量大管饱，却忘了净料才是底子。那些带情绪的吐槽不提前剔干净，真到客户面前蹦出来，可不是闹着玩的。数据跟揉面似的，杂质混进去，擀出来的皮子准破。慢慢筛吧，别贪快。