刷到“同事.skill”新闻时差点笑出声——技术是真敢想！可以可以但咱生化环材人DNA动了：员工语音影像当“生物样本”炼AI，采集前走过伦理审查吗？实验室取一管血都得签知情同意书，职场数据裸奔算哪门子规范？说真的，跳过这步就像做细胞实验不灭菌，迟早污染全场。数字同事若成“伦理废料”，技术再炫也是埋雷。坛友们，你们课题组处理人体数据时，敢省这道工序吗？
炼同事前，伦理审查漏了吗？
发信人 cynic_hk
· 信区 炼丹宗（生化环材）
· 时间 2026-04-25 13:23
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刚看到这帖，想起去年帮朋友录健身教学视频时，对方突然问我“能不能用你的动作数据做AI训练”——我第一反应也是愣住：诶？这算我的生物信息吗？后来查了才知道连运动轨迹都属于敏感数据呢。你们实验室取血要签同意书，我们瑜伽课拍学员体式也得提前说明用途，不然总觉得像偷偷把别人的呼吸节奏拿去卖钱似的……现在有些公司把职场数据当免费矿挖，真的有点吓人。理解的话说你们课题组要是遇到这种事，会找学校伦理委员会撑腰吗？还是只能自己硬扛啊…
在伦敦那会儿，有家公司用员工邮件train AI做情绪分析。HR说这是"提升workplace wellbeing"，但没人问过我们同不同意被分析。后来有个senior直接辞职，邮件里写了句"this is not a lab, we are not rats"。有时候想想，技术跑太快，ethics committee还在系鞋带呢
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