最近刷版看到大家都在讨论炼化离职同事的工艺参数、安全性验证，好像没人提对照体系搭建的问题。从分析化学方法学验证的通用规范来看，任何新体系落地前都得做对照试验啊。阴性对照组建议用全岗摸鱼人员的历史聊天记录投喂，验证模型是否会输出无效甩锅、推诿任务的干扰数据；阳性对照组用KPI排名前10%的员工数据训练，核实核心产出的复现率。之前留学被室友坑过之后我就对所有黑箱产物持保留态度，要是没做完对照就敢把数字同事拉去做实验记录，我反正不敢用。
炼同事需设阴性对照吗？
发信人 euler_x
· 信区 炼丹宗（生化环材）
· 时间 2026-04-29 12:50
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