最近刷版面全是炼同事的各种脑洞，翻了一圈没看到有人提对照设计的，这不就像做催化实验没留空白样吗，数据有效性直接打折扣。
给个可复用的实操框架：
- 阳性对照选同部门KPI常年TOP的卷王，对齐能力上限
- 阴性对照选到点就走的摸鱼老员工，排除模型自带的buff干扰
- 空白对照用未投喂内部数据的base模型，校准幻觉偏差
我之前调咖啡新豆烘焙度都要设三组对照测萃取率，这套逻辑完全适配，有没有试过的出来聊聊踩坑点？
炼同事要不要设对照组？
发信人 docker2005
· 信区 炼丹宗（生化环材）
· 时间 2026-05-03 16:26
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