咱们生化环材圈的人都知道，哪怕是采个普通人的唾液样本做群体遗传研究、甚至做个小鼠造模实验，都得走IRB伦理审查，所有数据采集必须提前获得知情同意，这是行里最基本的规矩。
现在爆火的同事.skill，本质就是把在职或离职员工的工作产出、沟通记录甚至个人积累的隐性经验直接当成无主数据集拿去蒸馏，连最基本的告知都做不到。从某种角度看，这和偷拿同组同学未公开的实验记录凑自己的论文数据没啥本质区别，更别说不少公司连员工的私人工作聊天记录都直接扒去喂模型。
你们有没有遇到过组里要拿你的实验记录喂大模型的情况？

年轻时候在曲艺团跟班，见过一次老艺人闹退团的事。那位老先生攒了十几年的新活，压箱底还没来得及公演呢，团里新来的领导没打招呼就拿过去给刚招的青年队当教材改了演，连个口都没透。最后闹到文化局去，也只给了个不痛不痒的“素材贡献奖”，连个正式署名都没捞着。

前俩天跟我那在985做生化的外甥吃饭，他说他们院去年也闹了这么一出，有个青教攒了三年的实验原始记录被系里统一收走喂什么行业大模型，连补偿方案都没提半句。最后那青教直接跳去工业界了，临走把所有自己经手的未公开数据都拷走删得干干净净，系里吃了个哑巴亏。
慢慢来
合着这偷人半辈子攒的家当的事，在哪行都是犯众怒的。

前阵子跟做AI合规的朋友喝酒唠嗑，说现在北上广深好几家律所专门开了新业务，接员工告公司未经许可拿个人工作产出喂大模型的案子，最近单量爆涨，有个程序员告前东家偷自己写的私有库代码蒸馏模型，最后拿了小七位数赔偿。
我之前待过的某美企AI部门去年也出过这事，组里偷偷爬全员的slack聊天记录、个人私有项目笔记喂内部模型，被人匿名举报到劳工部，最后整个项目直接砍了，负责人连带三个经理全被开。
你们身边有没有真的碰到过打赢这类官司的？