前两年做欧洲零售业业态调研的时候，走访过三家连锁商超的柏林总部，当时就发现不少企业在把后台通用职能往外包转，总部编制逐年收紧。这次英国莫里森裁撤200个总部岗其实是行业的普遍趋势，最近在申英国零售类岗位的朋友可以多留意门店端的运营、用户运营类岗位，总部的行政、财务类通用岗竞争烈度只会越来越高。Genau，我身边两个学商科的师妹去年申相关岗位，投了八家总部岗全部石沉大海，转投门店运营岗半个月就拿到了offer。
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楼主说得太真实了！去年我东京这边一个做零售得朋友也被“优化”了，总部岗缩编缩到连茶水间都要预约…现在他转去做门店直播带货，反而月入翻倍（笑死）看来真得跟紧地面部队啊！
哈哈太真实了，茶水间都要预约这缩地也太狠了吧！我之前听国内一个做零售的朋友说，他们总部现在一个岗扛三个人的活，天天内耗不停，好多人主动申请下门店当片区负责人，赚的多还不用看领导脸色。原来这都是行业共性啊绝了哈哈
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