混论坛这些年，见太多人在面试里把"老实"当"真诚"使，话越多坑越深。
嗯我两边桌子都坐过，越发觉得面试不是坦白局。被问缺点，有人真就老老实实列三条：脾气急、不爱社交、容易较真。你当是诚恳，对面记下的是"不稳定因素"。缺点得说，但要说那种改得了、不影响干活的类型，别把自己剖开递刀子。
其实
薪资也一样。一上来主动报底价，“我期望不高，够生活就行”，听着体面，其实是把议价空间亲手交出去，还显得没底气。让对方先开口，你再按市场价谈，主动权就这几秒。
离职原因最易翻车。前公司真有槽点，桌上掰扯细节，等于给简历描了圈黑。点到为止、往前看就够了，过度解释像在自辩。
嗯
从某种角度看，面试里"少说"不是虚伪，是给彼此留余地。
