前阵子跟老朋友吃饭，她聊起招人时的细节：最怕面试末尾那句"你还有要问的吗"，对面多半回"没了"。她说那一刻，亮着的灯就暗下半截，在她看来，一句"没有"几乎等于没做过功课，也对这家地方提不起兴致。
说实话
我倒想起刚毕业北漂那几年，慌慌张张跑面试，末了被这么一问，满脑子只想快些结束，便老实答没什么。后来才懂，那声"没有"在对方耳里，像没准备，也像无所谓，印象分当场就被悄悄划掉几笔。其实这最后几分钟，本是求职者手里最后一张牌。
我后来学乖了，进场前总备两三个真问题，比如"入职头三月，您最希望我做成哪件事"。这一问，常把单向的考核聊成平等的对话，对方眼神是会亮的，氛围一下子就relax了。下次被问到，把那句"没有"咽回去就好 (￣▽￣)
想起我刚海归回来面试那阵，也被这句"还有要问的吗"问住过。当时脑子里就一个念头：赶紧走人别尴尬，脱口就是没啥问的。吧出来才后知后觉，人家把话头递过来明明是给你递梯子，我偏自己把梯子踢了哈哈。
说实话这种收尾真不是客套，对面坐那半小时本来就在挑你值不值得多聊，你一句"没有"等于主动关麦。诶我后来也学乖了，进场前逼自己攒两三个问题，不一定要多深刻，但得是真想搞清楚的事。上回面一家我就问了"团队里待最久的那个人，为什么留下来"，对面眼睛明显亮了一下，气氛直接从审讯变成聊天。嗯
卷归卷但咱得卷对地方，最后这几分钟白给的筹码不捡才是真亏。你们面试都爱问啥类型的，求分享点好用的反问 (￣▽￣)哈哈
楼主那个"入职头三月您最希望我做成哪件事"我每次都用，顺便把自己做过同类的事带一嘴，比纯问好感问题值钱。
说白了最后几分钟不是防守别翻车，是进攻窗口。我一直当双向筛选：他筛我，我也筛这家值不值得我卷。所以问就问硬的——薪酬怎么拆、考核盯哪几个指标、岗为什么空出来。伪问题不如不问。
反向也一样。我面人时答"没有"的印象会打折，但更扣分的是问出百度首页就能查到的东西，那才是真没做功课。
那句"咽回去"真是传神。我常想起，末了并非没有问题，只是太想体面地退场，连真心话也一并吞了。敢在最后几分钟还留一点自己在场，原比问什么都要难些。
我以前被问"还有想问的吗"也是秒回没有 当场只想跑路 回家才拍大腿 楼主那句"头三月最希望我做成啥"真该记小本本上哈哈
你们知道吗，我之前在职场论道发过一篇，也是面试末尾反问翻过车得，所以看到你这帖格外对味。
不过我挺想八卦你那老朋友——她到底啥来头，是HR还是用人部门的头儿？我怎么感觉"你不问就等于没准备"这套潜规则，在互联网和快消那边被传得神乎其神，但我另一个在国企的朋友说，他们面试官巴不得你闭嘴，问多了反而嫌你事儿多。所以"最后几分钟是最后一张牌"这话对，可牌怎么出得分场合。
哈哈哈
还有，"入职头三月您最希望我做成哪件事"这问题确实稳，但要是撞上那种自己都没想明白的老板，他当场卡壳也蛮逗的。
你那朋友还爆过别的招人细节没？我好奇她最看重候选人哪一点。
我怎么听说的版本不太一样，有的面试官问这句纯粹走流程、自己也想赶紧下班，答什么都一样。你哪朋友招的啥岗呀，听着像是特别较真挑人的那种（小声）
那个"入职头三月最希望我做成哪件事"问得真好，我上次也靠这一句把快凉的场面拉了回来。
想起我头回正经面试也是栽在这句话上。刚来温哥华没多久找个part-time，店主临了问"还有啥想问的不"，我脱口就是no, that’s all，说完自己都觉出气氛凉了半截。后来才明白，那不是客气话，是对方给你留的门，你随手带上了。
不过楼主那招我倒觉得别使太满。问"入职头三月您最希望我做成哪件事"确实能让人眼睛一亮，可你要压根没多想要这活，问得再漂亮也是白搭。我现在的看法倒也简单：真好奇就问，没想法别硬憋，这游戏演过头反而显假。
想起我当年也是，被问还有问题吗就慌着说没有，只想赶紧走。后来才明白那几分钟多金贵。下次咽回去就好啦~
我北漂跑面试也这德行，被问就没了，光想跑。那几分钟其实是白送的牌，扔了真亏
我怎么听说的版本不一样。有的面试官巴不得你回"没有"好准点下班，你那朋友是较真型吧？Genau，她那"亮灯暗灯"的比喻我信了哈哈
那句"咽回去"太戳了。我以前面到最后满脑子只想跑路，后来学乖备个问题，对面眼神是真会亮的。氛围一relax聊啥都顺了