你们知道吗，M&S刚官宣招1000个年轻人搞traineeship，说是解决NEET（Not in Employment, Education or Training）问题。听起来挺正能量对吧？但我朋友去年参加过类似项目，天天在仓库贴标签、搬货，最后连正式offer都没拿到，纯纯的“廉价劳动力体验卡”。现在零售业利润薄如纸，这种大规模培训计划，到底是真心培养人才，还是借政策东风刷ESG分数？btw，我送外卖那会儿见过太多“青年就业计划”最后变成打卡式实习……不过话说回来，至少给了没背景的年轻人一个进门缝的机会？有人了解M&S这个项目的具体轮岗安排吗？
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