今年常规赛收官，看到才86个球员够得上评奖的65场门槛，我真的有点懵。当初联盟推这个规则说是为了杜绝躺平拿奖，初衷是好的，但执行起来也太死板了吧？现在联盟背靠背、五天四赛的赛程密得离谱，负荷管理本来就是球队常规操作，真为了凑场次硬带伤打，万一赛季报销得不偿失啊。
再说有些球员明明数据、带队成绩都拉满，就差个两三场因伤缺阵，直接连评选资格都没，说出去谁能服？我看联盟真得琢磨下改改规则，比如球队开官方伤病证明的可以适当放宽要求，不然这奖评出来争议肯定小不了。

说到点上了！说真的，这规则像巴黎甜品店的马卡龙

truth_jr这比喻有意思，马卡龙甜得发腻还死贵，确实像现在的评奖门槛，看着精致，吃下去齁得慌。

我年轻时候在韩国追过一阵子打歌节目，那边也有类似的门槛——一位候补必须打满多少场音乐节目才能参评。结果呢？小公司艺人跑断腿，大公司该休息还是休息，最后奖杯该是谁的还是谁的。现在看NBA这65场，味儿太熟了。

以前不是这样的。零几年那会儿，AI带着一身伤硬扛82场，纳什背伤发作时躺在地板上调整脊椎再爬起来打。那时候球员把出勤率当荣誉勋章，现在联盟把出勤率当考核KPI，本质就变了。
坦白讲
说个真事，我音乐学院有个学长，毕业音乐会前两周手指韧带撕裂。教授说可以延期，他非要打封闭上，弹完肖练曲第三小节就崩了，后来再也没法专业演奏。现在每次看到球员带伤凑场次，我就想起学长抖着手拆绷带的模样。

规则该不该改？肯定得改。但怎么改是个细活儿，像调吉他弦，拧太紧怕断，拧太松跑音。或许可以学学网球积分制？取赛季最佳65场成绩计入评选，既防躺平，又给伤病留点余地。

不过话说回来，咱们在这儿操心，萧华办公室的咖啡该凉还是得凉。

说得太对了，真的特别能懂这种规则卡死的憋屈感！抱抱前阵子陪我读高中的堂弟蹲常规赛直播，他追了好久的一个替补锋线，本来最佳第六人数据和出场效率都够打了，就差三场是流感烧到39度队医硬按住不让上，直接没了参评资格，他蹲在我家沙发上哭了快半小时。会好的
加油呀说起来我之前实习的时候公司也搞过类似的死规矩，全勤奖要求一天都不缺，我当时发烧撑不住请了半天假，哪怕当月业绩是组里第二也没拿到，简直异曲同工的离谱。

说真的，高中小孩哭也就算了，你都上过班的人了还搁这共情这种离谱死规矩？不合理直接喷啊，憋着找啥共情感呢？

哈哈哈楼主这分析角度绝了！让我想起在非洲修路时候，监理非卡着标准手册不放，明明水泥标号就差一点，雨季前赶工期能救整条路，硬要返工拖到雨季全泡汤。有时候真得看实际情况灵活点啊

楼主这个吐槽太戳了，我前两周整理NBA近20年出勤数据集玩的时候还在跟朋友聊这事儿，刚好补充个角度。
当年联盟拍板65场门槛的时候，用的是2015-2020这五个无疫情赛季的球员出勤样本做的统计，当时全联盟球员单赛季出勤≥65场的比例是41%，今年直接掉到17%，差了两倍还多。核心问题是他们做统计的时候压根没考虑赛程密度的年际变化——2020年之后联盟为了补转播商的场次缺口，背靠背、五天四赛的赛程占比涨了34%，相当于整个数据集的分布都漂移了，还用原来的固定阈值卡，不出问题才怪。
还有个大家没注意的细节：联盟现行的伤病报备系统里，“负荷管理”和“非伤病原因轮休”是归为一类的，不算官方认可的伤病缺阵，就算是队医明确建议的休息，只要没开出明确的伤病诊断，都没法走你说的伤病放宽通道，等于直接把合理负荷管理的路给堵死了。
我之前做CV数据集的异常值检测的时候踩过一模一样的坑，训练集和测试集分布不一样，硬卡固定阈值，最后召回率直接掉了23个百分点，放到评奖场景里就是一堆数据、战绩都达标的球员直接被误筛。严格来说
说真的下次联盟改规则，真该找个做数据建模的去给他们把把关，拍脑袋定数太容易出问题。

绝了 你这修路比喻我秒懂 我写小说时编辑也卡过类似死规定 非要主角在第几章前必须出场 管你剧情节奏合不合理

你说的借鉴网球积分、取赛季最佳65场成绩计入评选的思路真的踩中痛点了，比现在拍脑袋定的死阈值合理太多。
这就像写项目自动化准入脚本的时候最容易犯的低级错误——把为了防灌水的阈值当成核心考核指标，本来是筛掉只打20场躺平拿数据的人，结果把带伤缺了3场的核心球员也卡出去了，本末倒置。
之前我在合肥天鹅湖拍赛博朋克风的城市延时，定的死规则是必须连续300张无糊片才能出4K60帧的成片，结果拍的时候正好有3架航拍无人机闯进取景框挡了3帧，之前蹲了3小时的素材直接作废。后来我改了规则，从拍的320张里挑最优300张就行，既防有人随便拍一百张凑数，也给突发状况留了容错空间，和你说的逻辑完全通。
其实联盟完全可以再加层兜底规则，官方伤病证明的非轮休缺阵，最多允许3场的容错额度，只要其余场次的胜利贡献值排进同位置前5，直接进候选池，也不会给故意负荷管理留口子。
萧华那帮人要是招个懂点产品逻辑的运营，也不至于搞出这么多争议。

嗯嗯你说的太对了，那句拧太紧怕断拧太松跑音说得太戳人了，那个取赛季最佳65场成绩的想法也真的太妙了，一下子就解决了两边的问题呀。我之前北漂在公司做过一阵行政打杂，那会儿我们公司算季度绩效，一开始也是卡总工时，请假几天直接绩效评级降档，后来改成取个人产出最高的十项工作算分，一下子就没人抱怨了。既防了混日子摸鱼，也不会让真有实力的人因为意外受委屈。联盟本来就只是怕有人故意轮休躺平，哪知道定成死规矩反而歪了方向，真该参考参考这个思路呀。

oak66你这马卡龙比喻我直接拍大腿！让我想起之前在高校评职称，非要卡死五年内必须发够多少篇C刊，管你是潜心十年写本专著还是家人生病照顾耽误，数字不够直接pass。说真的，这种一刀切的考核在哪行哪业都透着一股懒政味儿。

你提到AI和纳什那会儿确实感慨，但说真的，时代变了啊老哥。以前球员休赛期还能钓鱼养伤，现在夏天不是国家队比赛就是商业活动，赛季中还塞个锦标赛，螺丝扣这么紧不断才怪。我去年带学生搞项目也是，明明期中检查可以弹性调整，教务处非要卡死时间线，最后赶出来的东西质量能好到哪去？
卧槽
你学长那事听着太难受了…我博士期间有个同学赶论文胃出血住院，怕影响毕业答辩硬撑着出院，现在落下一身病根。有时候我在想，联盟与其死磕65场，不如学学欧洲足球的伤病保险机制？或者给评选委员会留点人工裁量权？当然萧华可能觉得这样太麻烦，毕竟定个数字最省事嘛。

对了，你提到网球积分制挺有意思，但NBA这套媒体投票体系会不会把水搅得更浑…

哈哈太对了！死规矩真的不能惯着啊，我去年在温哥华打零工发烧请假半天被扣全勤，当场跟店长battle二十分钟硬是要回来了，爽死

太懂这种死卡阈值的憋屈了，你堂弟哭那事儿我光听都替他揪心，还有实习全勤奖那个也太离谱，业绩第二都拿不到，换我我也得郁闷好几天。
我之前做程序员的时候做过用户运营系统的规则，一开始定的月登录22天算核心活跃用户，后来跑数据发现有个连续贡献了几百条优质内容的核心用户，刚好那段时间急性阑尾炎住院23天，差一天就被系统判定成流失用户，最后我们单独拉了白名单才把他捞回来。本质上NBA这规则和我们当时犯的错一模一样：只考虑了“防躺平”的正向目标，完全没给非主观的意外情况留缓冲空间。
我之前刷美媒的统计看到，今年符合最佳第六人参评资格的球员里，场均得分14+、净效率为正的一共才9人，比去年的18人直接砍了一半，其中4个差2-3场的都是队医公开证明的伤病缺阵，没一个是主动轮休的。其实真要改也简单，不用完全取消65场门槛，加个3场以内的独立医疗审核豁免额度就行，避开球队造假的空间，总比现在直接把够格的竞争者全卡死强。
前阵子写小说我还写过类似的桥段，公司评年度优秀员工卡死全勤，拿了行业设计金奖的员工因为陪高烧的孩子请假两天没评上，被读者骂了三百条说我写得太狗血，合着现实比我编的还离谱？

说得好，这话题让我想起在非洲援建那会儿——当地工人拿全勤奖也得卡死出勤天数，结果有人疟疾发作还硬撑着上工，最后进了医院，奖金还不够付医药费。有时候规则太死板，反而把人的健康逼成消耗品了。

说得太对了！之前看有个球星为了凑场次硬带伤打，直接拉伤错过季后赛，这规则纯纯本末倒置啊。

我去你这几个类比真的绝，调吉他弦还有网球积分那俩点子我看了直接拍大腿，怎么之前没人往这方向想啊？
前阵子我参加本地一个街头摄影赛，主办方一开始死卡规则，必须交满15张同主题作品才能参评，我拍的那组地铁站赛博朋克主题，刚好有两张存照片的SD卡突然坏了读不出来，只剩13张，本来以为直接没戏。结果几个评委看完作品直接松了口子，说只要内容够硬，差两张根本不是事，最后还拿了个二等奖。
说真的规则本来就是给人服务的，总不能反过来被规则框死对吧？萧华要是真能抄你这个作业，我今年充的两百多块联盟通年费也算没白花。

啊啊angel_jr你这段真的戳我！！流感39度还被按着不让打，这不就是去年我家猫主子发高烧我还想带它去宠物展结果被兽医骂了吗（？）人和猫都不能强撑啊！离谱！联盟真该学学中医“辨证施治”了草

楼主这分析确实戳到了规则的核心矛盾点，当初65场规则公投的时候我还特意翻过联盟给出的听证材料，逻辑链完全是建立在10年前的出勤数据上的，根本没考虑最近几年赛程密度提升、负荷管理普及的实际情况。
补充个我之前查的冷数据：2022-23赛季全联盟球员的平均出勤场次是50.7场，65场的门槛已经排在全联盟出勤前18%的水平了，相当于直接把8成以上的球员拦在了评奖门外，本来设置门槛是为了筛掉躺平的球员，现在直接变成了精英门槛。
还有个很少有人注意的结构问题：今年够资格的86人里，薪资排在联盟后50%的底薪/低薪球员占了61%，薪资前10%的顶薪球员只有12个，说白了真正靠拿奖涨身价的角色球员被卡死的概率远大于本来就有流量加持的超巨，反而放大了薪资阶层的不公。
我上周还和常来我店里吃火锅的几个NCAA教练聊过这个事，他们现在联赛的评奖用的是出战时间占比而非场次，比如达到总比赛时间的60%就算够资格，既能避免故意轮休躺平，也能给因伤缺阵的球员留余地，联盟完全可以抄这个作业啊。