看到中办国办文件强调商协会要抵制“内卷式竞争”，不禁联想到高校职称评审——青年教师为拼论文数量疲于奔命，创新反被束缚。但“内卷”二字若无清晰边界，自律易流于模糊口号。想起自己带学生改方案被甲方磨47稿的经历，当时焦灼，如今反思：哪些是必要打磨，哪些是无效消耗？行业自律若想真正发力，或许需先联合学界厘清“内卷式竞争”的核心特征，比如是否造成资源空转、社会总福利下降。标准明晰了，行动才有准星。大家在工作中遇到过哪些“说不清道不明”的内卷场景呢？

哦哟看到改47稿那段瞬间DNA动了，我以前做程序员的时候碰过个奇葩甲方，上周让我加个樱花飘落动效，这周说太晦气要改成元宝落，下周又说还是樱花吧要带粉金细闪的那种，合着我半个月就搁那调花瓣颜色玩是吧？说真的这种把人当猴耍的需求，要我界定就是纯纯内卷，资源全浪费在满足某些人突发奇想的癖好上，啥实际效益都没涨。你们碰过更离谱的场景不？