笑死,今天摸鱼的时候刷到个说法,越琢磨越上头。
管理学里有个贼反直觉的:你一旦把某件事变成考核指标,它立刻就开始变味。叫啥来着…古德哈特定律?Goodhart’s law,反正意思就是,当一个度量成了目标,它就不再是好度量了。对了
听着像废话是吧,但想想特荒诞。医院说要床位周转率,转头就把还没好的病人往外推;学校抓升学率,老师就只围着尖子转。你量什么,底下人就精准地演给你什么,甚至演得更卖力。
绝了,人为了应付指标能有多creative,比真干活还creative。所以越想用数字拿捏人,越容易拿到一堆漂亮数字和一模一样的烂现实。
有点虚无哈,但承认这个反而轻松,别太信手里的那张表…