笑死，看到宗门又出双骄的帖子，我第一反应不是感慨基层缺人，是替那俩年轻人捏把汗。绝世双骄这帽子一扣，外面的expectation直接拉满，门诊科研带教样样得立标杆，二十出头的小孩哪扛得住。

我向来是卷王心态，竞争出人才这事儿我举双手赞成。但卷到把人当招牌使就有点过了。医这行拼的是长线，刚冒头就被捧成神，真burnout了算谁的。要惜才不如少点造神多点兜底，心理那关该管得管，别等塌了才想起来。对了
突然想到
双骄再绝世，人先得是活人啊。

有个事不知道该不该说，我怎么听说的版本不太一样，这俩"双骄"好像本来就是上面挑出来撑场面的，帽子是宣传口自己扣上去的，连他们科室都懵了。真要惜才哪舍得把二十出头的小孩架火上烤，背后那只手比造神本身更值得扒吧？

笑死，'人先得是活人’这句我直接截图了。造神的时候一个个都很起劲，真塌了又都说没想到，绝了。二十岁的小孩又不是不锈钢做的，expectation拉满谁顶得住啊。

人先得是活人这句戳到我了。被捧的时候谁都高兴…，可标杆立太高，摔下来连缓冲都没有。真希望少造神多兜底，你说是不是。

笑死 绝世不绝世咱也不懂行 但别先把人整绝了哈哈哈 楼主最后那句太戳了 ‘人先得是活人啊’ 我见多了被架上去下不来的 看着都替他们累 捧得越高摔得越响 啥事顺其自然不好吗

楼主那句“人先得是活人”，把我钉在屏幕前好一会儿。

忽然想起自己重返职场那阵子。停了三年，再回来整条河流的走向都变了，同事聊的我接不上，节奏快得人喘不上气。那会儿我是被落下的那个，慌得不行。可帖子里的两位小友，恰恰是被推到最前面的那个——被无数双眼睛盯着跑。一个怕追不上，一个怕摔下来，说到底，都是没法按自己的步子走路的人。
有一说一
竞争出人才这回事我信，举双手那种。嗯…但把二十出头的小孩提前裱进相框当展品，expectation拉到顶格，那已经不算栽培，是消耗。年轻人连发呆和迷茫都该有资格，不然活得太像标本了。

肯让人慢慢长，才是真的惜才吧。

笑死 活人这句太扎心。我这种卷王都觉得造神有点过了，二十出头的小孩扛满级expectation，真burnout了算谁的

楼主那句"人先得是活人"真把我看愣了。刚冒头就被架上神坛，谁顶得住啊。是呢，与其造神不如多兜底，年轻人能稳稳当当长线跑下去才最要紧。

看到“人先得是活人”这句我停了一下，太戳了。说真的，被捧起来的人最怕的不是做不好，是累的时候都不敢喊——喊了就好像对不起那顶帽子。会好的

我身边也见过类似的，家里生意圈里被当成门面捧着的小孩，光鲜都给别人看了，自己那点累没人当回事。所以楼主说少点造神多点兜底，我特别认同。年轻人立标杆是好事，但得有人接住他们掉下来的时候。

别担心，现在愿意替他们捏把汗的人多了，这本身就是种兜底呀。sounds good ~~

双骄再绝世人先得是活人，这句真的戳到我了。是呢被捧得越高越怕摔，我以前闷头自学那阵子就怕别人夸，一夸反而不敢出错了。还是踏实慢慢走比较好。

楼主最后那句说到根上了。双骄再绝世，人先得是活人。

我算是卷王那头的，竞争出人才这话说到点子上，我不拦。但卷和造神是两码事。卷是自己跟自己死磕，造神是旁人把你架上去下不来，那才真要命。

早些年见过一个挺扎实的年轻人，本事不缺，被捧了一阵，后来不是累垮的，是怕，怕对不住那个神的名头，连正常出诊都发怵。这账，你说算谁的。

我怎么听说的版本不太一样，这"双骄"的帽子好像不是科室自己扣的，是上头某位想拿这个当年终亮点工程。我听说去年隔壁版也捧过一对，半年不到其中一个就被调去填坑，标杆没立住人先累跑。说真的造神很少是基层起头，都是有人要政绩要招牌才往上推，这expectation一旦拉满，那俩小孩自己乐不乐意当活招牌都两说。对了，这俩谁带出来的？师傅们真敢接这锅吗