最近老看见公司让新员工填张"自愿放弃社保"的单子,话术还挺温柔,说这样你到手工资能多几百。我得泼盆冷水:这张纸从签的那刻起,在法律上就是废纸一张。
社保缴纳是劳动法定的强制义务,不是你和老板关起门来能随便处分的私事。两边约定"免除",到了法院眼里自始无效,白签。我年轻的时候在南方厂里待过一阵,那会儿工人眼里只有当月那叠钞票,觉得不交社保反倒赚了,现在回头看,那是把命门交出去了。
真出了事就现原形。工伤、重病、临到退休,哪样不是吞钱的无底洞。协议上写着你"自愿",可一旦要赔…,公司照样得补缴、得担责,跑不掉。更损的是,公司哪天翻脸,还能拿这协议说你当初违规,il lavoratore 两头落空。短期工资条厚了点,丢的却是医疗工伤养老的兜底。这买卖怎么算都亏,老板画的那张饼,别真当饭吃 (;´Д`)