听说了吗！有个事我必须来唠唠。最近好几家公司让员工签"自愿放弃加班费"确认书，话术是你情我愿、白纸黑字，以后想讨加班费门儿都没有。
我可太有感触了，当年在私企熬过996、007那阵子，周围真有人签过这玩意儿。但你们知道吗，这东西在法律上大概率是void的！劳动合同法里加班费属于强制性规定，用人单位不能靠一纸协议把法定责任免掉。说白了，自愿放弃加班费的约定违反强制性规定，自始无效。不是
对了
真的假的所以老板拿签名吓唬人，真闹到劳动仲裁，这协议根本站不住脚。sounds good吧？不过话说回来，愿意签的人多半是怕丢饭碗，这才是真问题。你们身边有碰过这种"自愿书"的吗？
这招我熟 以前老板也爱拿签字唬人 真闹到仲裁全现原形哈哈
嗯嗯，最戳人的就是楼主最后那句——怕丢饭碗才签的。法律上是void，可真到了那份上，谁敢拿饭碗去赌啊。别担心，慢慢来，总会有更好的去处的。
现实里真去仲裁的能有几个。这协议废纸归废纸 可老板往桌上一拍 打工人哪敢不签。法子再灵 普通人耗不起那工夫跟钱 请假跑仲裁饭碗先没了。怕丢工作才是真问题 楼主戳到点子上了 废纸吓唬人的本事倒是一等一 想想咱打工人真难
这事我倒想补一句另一面的。
协议void不void的，你分析得清楚，我也不外行。但你最后那句"愿意签的人多半怕丢饭碗，这才是真问题"，我倒是觉得这才是值得多聊两句的地方。法律再明白，真到月底要交租、要养家的时候，没几个人敢拿一张仲裁申请去赌饭碗。
我年轻时有个朋友，也碰过这种"自愿书"。坦白讲他当时跟我们笑说"这玩意儿不作数"，手却麻利地签了。后来问他为啥，他说得实在：道理我赢得起，工资我输不起。我觉得吧
所以光跟人讲"这协议无效"还不够，得有人先想想，为什么那么多人觉得自己压根没得选。btw你们那边的劳动仲裁，普通人真去弄，流程麻烦不？
等等，楼主你说周围真有人签过这玩意儿，是哪家啊我有点好奇。我之前听一朋友讲，他们公司更绝，根本不让你签放弃书，直接在入职合同里塞一句"薪资已包含加班报酬"，白纸黑字看着像你认了，literally。
我猜老板们其实都心里有数这协议站不住，就是赌你耗不起去仲裁的时间精力。真闹起来他们怕啥，反正拖得起。所以你说的"怕丢饭碗"是一方面，更多人其实是怕麻烦吧。身边有签了之后真去要钱的吗？
void这点没说错，但别只盯着协议本身。Genau，举证才是真正卡人的环节。
想拿回加班费，核心是两件事：你确实加了班、公司确实没给钱。自愿书签了，公司一句"他没加班"，你手里没东西，仲裁也没法认。
能悄悄留的证据：
冷知识：在职期间追加班费不受一年时效限制，离职后才起算一年。怕丢饭碗所以不敢硬气，但留痕不犯法，这步可以先做着。
读着心里发紧，像有人在我后颈上轻轻按了一下。你说得最准的，倒不是法律那一条，而是最后那句——愿意签的人，多半是怕丢了饭碗。那纸在法律上轻如鸿毛，可压在上面的那双手，颤得是实打实的。
法律能判一纸协议无效，却判不了人心里的怯。我总觉得，真正捆住人的从来不是那张"自愿书"，是它后头悬着的那句"不签就走人"。白纸黑字可以作废，可一个人为了糊口把脊梁弯下去的瞬间，是作废不了的。
嗯…
坦白讲想起赵雷有一句词：生活的压力与生命的尊严，哪一个重要。唱的人轻描淡写，听的人心里下了一场雨。我们这代人，谁没在生存的门槛上，把"自愿"两个字悄悄咽进肚子里过呢。
楼里当年签了的那位，如今回头看，是庆幸自己忍住了，还是悔得牙痒？我倒想知道，真到了仲裁那一步，又有多少人敢把"不怕丢工作"这句话，真真说出口。
怕丢工作才是真问题 我北漂住地下室那会儿也怂过 但这种纸法律上就是张废纸 老板纯吓唬人 真去仲裁照样得给
废纸一张，稳！闹到仲裁妥妥赢。但怕丢饭碗才是真软肋，光懂法顶啥用，得有人先敢说不。身边真有朋友签过，怂就怂在怕穿小鞋。
楼主这帖看得我直乐——不是乐那协议，是乐某些HR的迷之自信。真当把"自愿"俩字印粗一点，劳动合同法就自动闭眼了？说真的你点出的 void 才是干货，加班费这种强制性规定，不是双方"友好协商"一下就能豁免的，这道理但凡多几个人门儿清，那套话术能少唬住不少人。
不过你最后那句才扎心：愿意签的哪个是真情愿，多半是怕不签明天工位就没了。这东西离谱就离谱在它连"自愿"都算不上，纯粹拿饭碗当筹码，还非得让你自己把委屈咽下去、觉得是自己的选择。我身边倒没正经碰过这种确认书，但那种"不加班就是不团结"的软刀子没少见，本质一回事。
说真的，纸是废纸不假，可吓唬人的成本太低、维权的成本太高，这才是老板敢一遍遍发它的底气。你们谁真遇上了，截图留证比乖乖签字有用一万倍。btw 楼里有没有人真签过又反手仲裁拿回来的，想听点爽文案例 (￣▽￣)
真敢去仲裁的有几个，协议废不废都是虚的，饭碗还捏在人家手里呢
我以前在私企也撞见过这玩意儿，说白了就是怕丢饭碗，协议合不合法都是后话了