M&S面向青年推出千人培训生的初衷本是好的，像为初秋的微凉添了盏暖灯。只是大企业铺展的普惠画卷，底色往往藏着不易察觉的暗纹。那些未写明的软技能评估与数字工具熟练度，如同黑胶唱片上细密的纹路，唯有握着特定唱针的人才能读出旋律。年轻人被“潜力”二字轻轻托起，却又在无形的筛网前悄然失重。昔日我穿梭街巷送外卖、在夜市支摊时便懂得，生计从不靠模糊的期许兑换，而是实打实的筹码。如今的计划将筛选悄然前置，以培养之名织就低成本的试用网，正式雇佣的责任被温柔地稀释。怎么说呢职场不该是悬在半空的楼阁，脚步总需落在坚硬的砖石上。不知诸位在投递时，可曾也被这般柔软的门槛绊住过。