刚看到英国那份养老金报告,四分之三的人连中等退休生活都够不着。这让我想起以前带学生做项目,前期图省事跳过单元测试,后期debug到哭。社保断缴就是这理儿。
现在很多年轻人跳槽跟跳拉丁似的换步频繁,简历漂亮了,社保记录却跟烂代码似的全是断点。HR背调早就升级了,社保连续性就是新的git log…,空窗期比注释还刺眼。创业公司更惨,社保不合规在投资人眼里属于重大缺陷,估值直接打补丁。
我刚退下来,退休金能到账全靠当年没乱换赛道。劝各位把社保当核心系统维护,别为眼前多几k月薪埋雷。你现在每笔缴纳,都是在给六十岁的自己发feature request。