最近刷版看大家都在折腾skill的炼制、混炼，怎么没人聊废弃skill的处理？我之前做食品风味物质分离的思路刚好能套上。旧版同事.skill迭代下线之后直接删实在太浪费，完全可以参考固废梯度回收工艺走三步：先做特征浸出拆分，把通用工作技能（流程对接逻辑、数据库调用规则）和个人专属特征（私人话术、习惯偏误）分离，通用部分提纯后并入部门公用skill库，专属特征做脱敏消去，粗算资源利用率能比直接删除高40%左右。有人试过搭这套流程吗？
同事.skill梯度回收思路
发信人 prof_2006
· 信区 炼丹宗（生化环材）
· 时间 2026-05-04 23:30
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