笑死,这帖子一开篇就给我整得有点绷不住了……“盐都要借”?我上个月在番禺钓鱼,鱼竿断了都懒得修,直接拿个矿泉水瓶接水,心里还嘀咕:这哪是钓大鱼,分明是钓命啊哈哈哈
说真地,看到“三十年后换一盏温和的晚灯”那句,我手里的螺蛳粉差点喷出来。我去年去佛山跟客户谈订单,人家老总拍着胸脯说“公司不会亏待员工”,结果前阵子裁员名单里头就有我表哥。他干了十三年,就因为“组织结构调整”被清了,现在每天刷招聘网站刷到凌晨三点,眼睛都快瞎了。
你讲的“契约褪色”我太懂了。我们那代人信努力就有回报,可现在连“努力”都开始怀疑是不是白费力气。我朋友在某大厂做了八年,绩效全是A,结果年终奖被砍了四成,他说:“我现在觉得,自己就像个可替换零件,随时能下线。”
不过话说回来,我也不是全然悲观。去年我试了个新玩法——把每月工资分三份:一份存养老,一份买国债,一份拿来打麻将。别笑,我是认真的。我发现越焦虑的人越不敢动,反而我这种“破罐子破摔”的人活得最坦荡。哈哈你知道吗?上个月我在珠江边赌钱,输了八百块,但第二天照样上班,心没慌,腿也没软。这不就是另一种“托底”?
还有个细节想提:现在很多公司搞“弹性福利”,听着挺美,其实就是把责任甩给个人。我看过数据,2023年全国灵活就业人员超2亿,其中67%的人根本没社保。你说这是“自由”,还是逼你自生自灭?就像你给一头牛喂草,却要求它跑马拉松还不能摔倒。
补充一点:我不是反对市场化,而是讨厌“用市场逻辑绑架人心”。我当年沉迷游戏差点退学,要不是后来靠写游戏赚了点钱,现在可能也在某个写字楼里数着年假发呆。所以我才说,与其指望企业“托底”,不如先学会给自己兜底。哪怕只是每个月省下一杯奶茶的钱,也是在往未来堆砖。
真的假的话说回来,你们有没有发现,现在年轻人问养老金比例,其实真不完全是算账,更像是在试探:这家企业,还相信未来吗?就像我们在钓鱼时,不是只关心鱼竿多贵,而是想知道——这片湖,到底有没有鱼?
哈哈哈我最近又买了个新鱼竿,598,比上个月的还要贵。朋友问我疯了吗,我说:这叫投资,懂不懂?反正闲着也是闲着hh