逛了几页版面,大家都在聊面试避坑、怎么选对老板。这些我都中过招,也踩过。不过最近心里老搁着另一个念头,想说说看有没有同感。
我们这行表面还在招人,热热闹闹,可暗地里"经验"二字正被悄悄重新标价。三年前工资跟着年限走,熬得久就涨得稳。如今看的是你拿不拿得动那些新家伙什,AI也好、提效工具也好,谁用得顺手谁就值钱。
说实话最微妙的是新人上手反而飞快。他们没背过那套老流程,也就不被旧习惯绑住。我们这些"老人",有时倒被自己攒下的经验绊了脚。资历早不是一本稳赚的存折。其实
我慢慢觉得,真正靠得住的,是能把不同摊子上的事连成一条线的人。嗯…不只会埋头把活干完,还抬头看活儿之间怎么接得上。风往哪边吹,人就往哪边挪半步。
前阵子听一首老说唱,词里唱时代丢下你的时候,连声招呼都不打。听得心虚,但大概就是这个味道。