刚刷到条海外新闻，说现在企业CEO的考核标准都变了，以前拼战略拼人脉，现在第一要求是“韧性”，啥突发状况砸过来都得稳得住扛事。
哈哈我瞬间就想起被甲方改47稿那阵，当时都快被逼疯了，硬扛过来反而摸出了一套糊弄（不是）周旋甲方的法子。
你们有没有发现最近招聘JD，不管是基层还是管理岗，“抗压能力强”“能应对不确定性”都快写烂了？以前哪有这么高频提这个的。