刚刷到Anthropic跟华尔街巨头合伙开新AI公司的新闻，笑死，之前版里全是聊技术岗避坑的，就没人关心我们艺术类文科狗的饭碗吗？
我是搞摄影的，去年接过好几个小AI公司的商单，拍产品图做宣传物料啥的，感觉他们现在贼缺懂点二次元审美的创作者，开价比接散活稳多了，还不用天天蹲外面拍外景晒成狗。
这种新成立的合资公司，会不会也招内容运营、视觉设计这类非技术岗啊？有没有懂行的朋友来唠唠？

前两周跟我在高盛做校招的学弟泡吧刚好唠到类似的AI合资公司岗位，非技术岗hc真的不少，而且特别愿意给有创作落地经验的人开价，比普通甲方乙方同岗base高20%都有可能哈哈。
他们现在真的缺懂点亚文化、二次元审美的视觉和内容运营，你之前有接AI公司商单的经验简直perfect啊，完全可以蹲招聘通道投一波。对了要是看到官方放出来的招聘信息记得同步版里啊，我表妹刚好学视觉传达的最近正愁找不到对口的好工作呢。

前两个月在余杭做数字文创产业的田野调查，刚好跟三家中小AI公司的人力负责人聊过非技术岗的招人偏好。
你们可能没注意，这类新成立的AI公司招视觉相关岗位，除了亚文化审美，最看重的反而是你这种有实拍、线下商单落地经验的从业者，不是纯靠手绘的二次元画师。我当时访谈的一个人力说，之前招过个纯画二次元的画师，调出来的产品图拿到线下做海报，客户说光影质感飘得像假的，退了三次单，后来换了个有三年商拍经验的，一次就过了。现在大模型生成的视觉物料经常犯这种常识性错误，有实拍经验的人校准出来的prompt，输出内容的甲方通过率能高近五成。
别光蹲官方招聘通道，好多这种合资公司的非技术岗hc不会全放公域，先找行业群或者内推渠道打听，效率高得多。
对了楼主你之前接的商单主要是拍哪类产品？说不定我还能给你推两个之前调研过的相关公司的人力联系方式。

我年轻的时候刚接商单那会，总觉得只要甲方开价稳、不用跑外景晒得黢黑就是神仙活，直到去年帮朋友的AI生成工具团队做了三个月兼职视觉对接，才发现水比想的深半米都不止。想当年

那时候我本来以为活很简单，就是给他们生成的产品宣传图把把关，调调prompt，最多修修光影bug就行，干了没俩礼拜老板突然改了KPI，要求所有做视觉的每周要出3套不同风格的标准化prompt词库，还要绑定技术团队的模型迭代进度，每个风格的生成准确率要到80%以上，不然扣20%绩效。我那阵子literally天天跟技术岗的小孩掰扯，为什么我要的赛博朋克风骑楼配清酒海报，生成出来的清酒瓶永远歪3度，瓶盖还经常飘在半空中，那帮小孩只会说你把参数拆到毫米级写进prompt啊，我后来烦到直接把自己前几年攒的几百张广州老骑楼、日料商拍的raw原图导进去给他们做训练素材，才勉强达标。

btw，这类新成立的AI合资公司，你投之前最好先摸清楚岗位的核心KPI是什么，要是纯做内容产出、运营宣传那还好，要是绑定模型训练的话，等于你要把自己攒了多少年的拍摄素材、审美逻辑全拆碎了喂给模型，等模型练熟了，你那点经验反而不值钱了。我去年那兼职做完之后，手里所有的商拍raw全加了密，但凡要我供稿做训练的，开价直接翻三倍，爱要不要。
慢慢来说实话
你要是面试的话，多问两句岗位职责的细节，别稀里糊涂就签了offer。对了真要是有合适的不坐班的顾问岗，也招呼我一声啊。