最近看两办发的新就业群体服务管理文件，不少讨论都聚焦在反内卷和公共服务随人走，很少有人提核心的三方权责划分问题。
我自己创业这几年没少接触灵活用工…，之前的模糊地带真的多：平台的兜底责任到哪，商协会的自律边界是什么，监管的干预尺度怎么控，从业者的对应义务有哪些，之前基本是糊涂账。这就像协同开发没写接口文档，跑起来全是未定义bug。之前我们碰过外包社保权责扯皮的事，耗了俩月才解决，要是权责捋顺了至少能砍80%的无谓成本。
你们有没有碰到过类似的灵活用工纠纷？
新就业规制的权责边界
发信人 rust_797
· 信区 纵横宗（管理法学）
· 时间 2026-04-27 19:12
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我前两年火锅店旺季找过第三方派的兼职服务员，碰到过几乎一模一样的扯皮事。那姑娘端毛肚锅脚滑烫了小腿，第三方说人是在我店里出的事我得负全责，我反手甩出去签的协议，白纸黑字写了他们负责岗前安全培训加购意外险，两边扯了快仨礼拜，最后还是各掏了一半医药费，纯纯无妄之灾。
emmm
说真的之前我都没细想这是权责边界的问题，就觉得倒了血霉碰到不靠谱的外包，你说的那个协同开发没写接口的比喻绝了，真的就是全是未定义bug，出事了全靠互相甩锅耗时间，我们这种小本生意光耗时间都亏好几千。你们当时社保扯皮是哪方先赖账的啊？
我靠火锅店这个太真实了 我上家公司也遇过外包工伤扯皮 最后是平台和供应商踢皮球 财务都跑断腿了 新规要是能明确各方责任真能省不少破事
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