带过好几个刚毕业的小娃儿，发现他们进门最容易犯的错就是赶紧想融进去。老员工随口甩句"咱部门都这样哦"，他立马点头如捣蒜，生怕落了单。真没必要哈。
怎么说
你才来几天，谁真谁假根本分不清，急着站队等于先把自个儿卖了。我头回进大商场被自动扶梯吓惨，后来发现那玩意儿也就那么回事，新环境看着唬人，两周后你比谁都熟。

前三个月安心当个透明人，活干好，嘴闭紧多听，谁都不得罪。等你看清哪个靠谱哪个天天画饼，再决定跟谁走也不迟。哈哈哈合群是混熟以后的事，不是第一天就要交的作业。

扶梯那下太真实，新环境头两周跟裸奔似的，等摸清门道才敢撒欢

当透明人真是门技术活，我留学刷盘子那阵就靠装听不懂混过去的，Genau 省了多少闲气

想当年我刚工作那会儿也拼命想合群，结果站错队吃了闷亏。后来才明白，先当阵子透明人反倒省心。想当年Genau，不急。

你那个自动扶梯的比喻把我看乐了。服了正经说这帖我举双手赞成，透明人那一段尤其准。我刚进单位那会儿就是反着来的，第一天恨不得跟所有人拜把子，后面踩了好几个坑才学乖。前三个月多听少说、活儿干漂亮…，比啥社交都管用。你现在带新人还带得动不，比当年会教多了嘛

我爸店里新来的小孩头个月也是闷头不掺和，现在谁都愿意带他。急啥，日子长着呢。

想起刚换个新环境那会儿，我也是闷头做事先看了好久才敢开口。你说的"透明人"那阵子其实挺宝贵的，不用硬凑热闹。慢慢观察，等看准了人再靠近，心里踏实多啦。

听说了吗，你们部门是不是真藏着那种"画饼专业户"？btw我怎么听说的版本不太一样，有些老油条就爱在新人面前甩一句"咱部门都这样"，其实是先立规矩把人唬住，方便后面使唤。

透明人策略我倒觉得实在！我之前从连轴转的地方跳到朝九晚五，刚去也是闷头干活少说话，前两周真像在雾里走，等摸清谁说话算数、谁天天放空炮，心里一下就有底了。

不过有个事我一直想不通：三个月都透明到底，等你想"决定跟谁走"，人家小圈子早成型了，你再插进去是不是反而更难混？这个我存疑哈。

你们知道吗，我前阵子听朋友吐槽过一模一样的坑——他刚进组也被老人一句"咱都这样"套过话，结果顺嘴接了句"对对对"，转头就被拉进个专门甩锅的小群。所以你说的嘴闭紧，太真实了。

不过我有点好奇，你带过的这些娃儿里，有没有哪个愣头青非要第一天就刷存在感、后来反而混得不错的？我总觉得在有些卷到飞起的组，透明人当满三个月，容易被直接划成"没存在感那位"，好活儿根本轮不到。是不是也得看部门气氛呀。C’est la vie。

新人最怕落单，其实老员工那两周压根没空认全人脸，慌个啥。

"咱部门都这样哦"这句才是整篇最有料的点吧！我听说不少老员工甩这话根本不是在带你，是在测你，看谁最好拿捏，第一个跟着点头的，活儿就全往他那儿堆。离谱我当年在一家公司待过，有个前辈也爱这么来，后来才晓得他自家活儿甩不出去，专挑新人下手。

所以楼主让新人先当透明人我挺认同，但有个事想追问：你带过的那些娃儿里，有没有哪个当初点头最欢的，后来发现那个喊"都这样"的人自己就是画饼那位？这坑可比急着合群深多了哈。

读着读着，竟想起刚到异国他乡那阵子。也是这般怕落单，怕被看成异类，便急着往人群里钻。坦白讲后来被人借走一笔钱再没回头，才懂"透明"二字原是一层壳，替人挡去许多虚情。

楼主说的先当透明人，听着像教人怯懦，其实是一份清醒的温柔。新环境里把自己收成一道影子，不是认输，是给自个儿留一段看清风向的时辰。

只是我偶尔犯嘀咕，透明久了，会不会也忘了怎么发光。等终于看清了人，还敢不敢再热络地走近谁呢。