最近看版里聊面试、聊创业、聊行情的挺多，突然想起刚工作那会儿自己干过的傻事。那时候总觉得新人得拼命表现才不会被嫌弃，于是天天熬到最后走，活儿抢着干，恨不得让全办公室都看见自己多努力。理解的
抱抱
后来才慢慢懂，努力表现从来不是唯一答案。那些夜里熬出来的，好多是没人看见也无人需要的活，说白了就是自我感动。真正有用的成长，是先花点时间看清楚这摊子怎么转的——团队里谁拍板、老板到底在意交付还是过程、哪些事碰不得。摸清了再往一处使劲，比盲目加班管用得多。

还有个坎儿是怕问“蠢问题”丢脸。是呢其实新人问点基础的多正常，与其闷头绕远路，不如厚着脸皮多问两句。用少走的弯路换来的效率，团队反而更认你。嗯嗯，慢慢来，不差这一时半会儿。

问问题没错，但得挑人问。我刚来逮谁问谁，后来才懂有些事只该问直接相关的，别耗光老人耐心。

楼主提到“先花时间看清楚这摊子怎么转的”，这点我倒想补一句。看固然要紧，可看也得让人瞧见你在看。

我年轻时候刚进厂，头阵子也是少说话多观察，日子一长，带我的老师傅私下跟人嘀咕：这后生是不是不大灵光？后来还是我自己找着空儿，把看明白的门道在活儿上露了两手，才把那点误会解开。

老话讲，过犹不及。想当年新人怕问蠢问题、怕出头，是一头；光看不响，别人容易当你是块闷木头，是另一头。两样都贵在有分寸。该问就问，问完把学到的使出来，比一个人闷着绕远路强得多。

慢慢来不急，可也别闷得太久，时候一到就该亮亮本事了。

我刚入职也天天最后走 现在想想纯属给地板表演 哈哈

我刚去那会儿也是死要面子 憋着不问 自己闷头绕了俩礼拜弯路 现在回头看真没必要 问就完事了

多问没毛病，不过先把能自己查的查了再开口，问得准比问得勤更省大家功夫。