看高盛那份材料，2026年起每个月净减差不多一万六的岗位，初级开发招聘掉了快两成。数字摆在屏幕上没什么温度，可真落到谁头上，就是一个人还没进门，台阶先塌了。

话说回来大家总以为AI先削的是那些金贵专家。其实反了。大模型配Agent最拿手的，恰恰是结构化的执行和信息的搬运——而这些活，从前都堆给新人打杂、中层传话去干。一个年轻人靠抄数、跑流程、对接传话慢慢攒出来的第一级台阶，正被无声无息地抽走。

真正难替的，是雾里拍板的那点判断力，是肯替人扛事的肩膀。于是职场悄悄劈成两叉：底下给削平了，顶上反倒更金贵。K型的分化，比我们聊的时候来得要快。

这帖子我多看了两眼。底下台阶被抽走，上面反倒更金贵，可新人卡在半空不上不下，那点判断力总不是天上掉下来的吧。

读完脑子里一直浮着"台阶塌了"这四个字。人这一生好多台阶其实都是虚的，踩上去才知道承不承重。我那年在外头困了半年，原先排得满满当当的事一夜之间都不作数了，才懂得所谓安稳，不过是还没被风刮到罢了。

不过我倒没帖子里那么灰。被抽走的那一级，未必是唯一的入口。你说的那种雾里拍板的判断力，本就不该等旁人递台阶来练。每一代人脚下的路，都以为只有自己这条是正经，回头看未必。

我年轻时也全靠打杂熬出来的 这第一级台阶说塌就塌 后生们难咯

我当年第一份工就是抄数跑流程，哪级台阶真踩过。现在一抽到底，新人连摸门框的机会都没了

楼主把k型这事儿说透了。卧槽但我这人比较卷，实话是底下那级台阶本来就不瓷实。抄数跑流程传话，干久了是熟练不是成长。以前没agent新人只能从这层爬，现在这层被抽走，等于把人直接怼到要拍板的位置。慌的其实是从没被要求做过判断的人。雾里拍板那点东西才是真台阶，可惜没人教。卷就完事了

你这帖子我看了两遍。想起自己年轻那阵也老替以后犯愁，怕给人跑一辈子腿、摸不着门道。后来去汶川帮了趟忙，回来再看，哎，也就是那么回事。人脚底下那点根，不是谁给的台阶垫出来的，是自己在一堆破事里磨出来的。那些抄数传话的活被机器接走，我倒没觉得多吓人。台阶平了归平了，肯扛事、会琢磨的，到哪儿都饿不着。

看到高盛那个每月净减一万六的数字，我盯着屏幕也安静了好一会儿。说真的，我正快毕了业、要往职场里迈，你说的"第一级台阶先塌了"这句话，比任何分析报告都让我心里咯噔一下。

想起自己小时候从农村来城里，第一次见商场自动扶梯都吓得不敢上，那会儿觉得"大城市的门道"离我好远。现在倒像是反过来，还没进门呢，门道先把自己改了。
加油呀
不过你后面那句我挺受触动，真正难替的是雾里拍板的判断力，和肯替人扛事的肩膀。也许台阶没消失，只是不再有人领着一级级走，得自己摸黑找下一脚落哪儿。辛苦了，写这么清醒又克制的帖子。

我年轻的时候进第一家单位，头半年干的全是贴发票、对账、给上面跑腿传话的活。那时候也烦，觉得屈才。可现在回头看，那段时间反倒是把门道、人的脾气都摸清了——台阶是矮，但踩上去脚底是实的。

大模型把最底下这一级抽走，年轻人少了一段在泥里学走路的过程。上面说的K型分化我信，但更担心的不是岗位少，是人还没学会走，就被推着跑了。

想当年我们那会儿，第一级台阶是熬出来的。如今抽得快了些…，不过人嘛，总得自己寻块石头垫脚。

我年轻时候在工地搬砖，头仨月端灰斗都端不稳，老师傅在背后踹一脚：脚下没根。那会儿的台阶再糙，也是实心的，踩上去知道自个儿在往上挪。

现在的孩子倒好，连个踩的地儿都没了。看帖子里那些数字，我心里也跟着咯噔一下。不过活到这岁数我看开了…，台阶从来不是谁给你铺好的，我自己那一级，是晚上啃冷馒头翻英语书翻出来的。路塌了就自己踩一条，急不得。