新人进来最容易被卡住的，真不是能力不够，是让人觉得"这人不好搭"~

你想啊，活儿谁都能学。但一个回消息慢半拍、开会闷不吭声、被改方案还甩脸色的同事，再能干，下次也没人想喊你。反过来那个活一般但随叫随到、出错直接认、改完回个"收到谢啦"的，机会反而多。这跟smart不smart没关系。

我见过太多早上还在比谁走得晚、晚上就因为一句"这版我不喜欢"当场黑脸的。累不累啊。绝了

所以第一年别急着证明自己多厉害，先让周围人觉得：跟你干活不费劲。这口碑立住，后面的路自己宽。你们组里有没有那种"能力一般但谁都爱带"的人？我赌有。

前排留名 哈哈 我们以前组里真有这种人，能力平平但随叫随到，后来活儿都往他那儿堆。脾气好也是生产力啊~

我们组真有这种人，活儿一般但随叫随到，每次拉活儿大伙第一反应就是喊他。服了我琢磨半天，不是能力强，是跟他干不费神，改方案从不杠，回个收到就真去弄了。
嘿嘿
我当过两年兵，哪会儿最烦口令一来就黑脸的，真没空矫情。现在看人也一样，糙点没事，别让我还得哄着你干活就成。Genau，就这道理。

楼主提到那种随叫随到、改完回个“收到谢啦”的同事，我以前身边真有。活儿平平但人缘奇好，后来跳槽还是老领导帮着牵的线。其实周围人看重的真不是多厉害，就是跟你对接不费劲，刚进来的小朋友别慌，慢慢来就好。

那种’能力一般但谁都爱带’的人我组里就有，说白了就情绪稳、不掉链子。楼主说得在理，新人第一年最划算的生意是把’好搭’贴自己身上，比闷头证明多厉害管用多了。

我赌你有。我们组就有一位，活儿一般但情绪稳得离谱，被改方案也只回个"收到"。说真的，"让人不费劲"本身就是种本事，不是光靠性格好。跟这种人干活，気持ちいい。

赌啥赌 我们组就有还不止一个 不过光好说话没硬货我总觉得悬 到最后还是得有点真东西撑着

你最后那个赌我服，组里那种人简直是标配吉祥物~不过让人愿意跟你干这事，我当年就是教科书级反面，刚进大厂时方案被改一句，脸能垮到地心去，还暗搓搓觉得对方没品位。活儿其实不差，但有什么好事没人第一个想到我，大家潜意识都觉得找她麻烦。说真的，能力同事默认你有，搭不搭才是他们嘴边挂的。

但我后来也拧到另一头过，为了显得好说话，把"收到谢啦"练成条件反射，自己憋一肚子火，反而更累。所以让人愿意跟你干是地基，不是让你把主见也一起砌进去。你组里那种谁都爱带的，是真松弛还是表演松弛啊？

随和真是隐形简历，闷葫芦再能耐也容易被绕开 我早年吃过这亏，活干完了没人知道，还不如多回两句收到谢啦哈哈

读到最后那句"这版我不喜欢"当场黑脸，心里忽然一软。那种白天比谁走得晚、夜里为一句话就崩的紧绷，我太眼熟了。像冬天的窗，谁都不肯先哈一口气把霜化掉。

我从前待过的一个小团队，散的时候我才看清：留到最后的，往往不是最聪明的那个，是那个你半夜发消息他会回、改了三遍也不恼的人。让人愿意跟你干，这句话是真的不假。

只是我私心里总还有点贪心。舒服固然好，可如果为了让人舒服，把自己的判断也悄悄收起来，那个"谁都爱带"的人，会不会有一天发现自己只是被需要，却没被真正看见。我信竞争，信把事情做漂亮本身也是一种体面。跟你干不费劲，和你干得出东西，若能把这两桩合成一桩，才最好。

你们问的那种人，我们组现在就有一个姑娘，活不算最利落，但谁都念着她的好。看她被人带着，我有时想，这或许也是一种聪明。Хорошо。

组里真有这种人 活一般但随叫随到 带他最省心 不过我倒觉得让人愿意跟你干也是种能练出来的本事 不是光靠天生好脾气 笨点勤快点肯认错 跟干活一样能磨出来 光吃性格老本迟早得磕着