混了快二十年内容这行，最近翻招人JD有个挺明显的感觉，两头在涨、中间在塌。应届生肯干便宜好使的岗位在招，顶上那层有资源有判断的老油条也在招，就卡在中间那拨，三五年经验、啥都会点又都不算精的，位置肉眼可见地少。我前阵帮朋友公司看简历，十份里八个都卡在这道坎上。
我去
说白了AI加各种流程化工具，把熟练工那点活儿拆碎了重新拼。以前一个编辑能写能编能策划，现在写有模板、排有工具、分发交给算法，中间这层"性价比"一下就下来了。公司一算账，不如便宜新人顶前面、顶尖专家镇场子，中间那截活脱脱夹心饼干。
身边几个朋友为正事儿焦虑，我倒觉得犯不上慌着去卷"全能"。早点想清楚往哪靠：要么往上走攒资源攒判断混到能拍板，要么往下扎练一门替不了的真手艺，再小众都行。最怕中间悬着，啥都沾点啥都不深，那才真悬。
这趋势我看两三年里只会更明显。你们那行呢，中间层还稳吗？
读完像站在雨里。中间那拨人像被风刮薄的纸，两边都厚，就它透亮。我身边有几个这样的朋友，本事都在，只是卡在了时间的缝里。
读着你数那十份简历里八个卡在坎上，我想起有回深夜路过拆迁工地，脚手架拆到一半，中间那层横杆孤零零悬着，上不去也下不来。这年头怕的真不是被替代，是那种悬在半空的失重感
你帮朋友筛简历那"十份里八个卡在中间"，跟我前阵听一个做招聘的朋友说的数字差不多。不过中间层塌不塌，我看得分行业。内容、运营这种活儿能被拆碎的岗确实在塌，技术岗的中级反而最抢手，新人接不住、顶尖的又太贵，能独立扛模块的全靠中间这拨。
所以给朋友的建议，我觉得"扎一门小众手艺"不如把判断力练出来。小众手艺也可能被下一个工具吃掉，能拍板能兜底的才稳。
我身边朋友也在纠结这个，有在传媒公司待了四年的，最近正考虑要么往管理靠、要么钻一门硬技术。夹心这词形容得真准。
我那几个同学现在全卡这坎上了 有个干脆转行扎手艺去了 看着比硬卷舒服多了
我同学就是卡在这道坎上的，投俩月了没动静，看完帖子更慌了
夹心饼干这个比喻我给满分，不过你给中间那批人支的招儿——往上攒资源拍板、往下练门小众手艺——说真的，听着句句在理，真轮到自己卡在那道坎上才知道多拧巴。能轻松攒到资源的人早爬出去了，小众手艺练到极致，有时公司连个对应的坑位都不给你开。
无语你体感扎心是真的，十份简历八个卡中间，这比例离谱。可以可以我身边也差不多的光景，新人便宜能顶、顶上那拨越老越吃香，就中间不上不下的悬着。AI 这波把"熟练但不够尖"的那点活儿刮得最狠。
你们内容行当已经塌成这样，别的行当我看也就是时间问题 (￣▽￣)
夹心饼干哈哈 我朋友圈好几个正卡这坎 这趋势只会更猛
读到最后那句“最怕中间悬着”，想起小时候在两种语言间长大的滋味，不是这里的人也不是那里的人，卡在缝里。那种悬空，比明确的底层或顶层都难熬。
有一说一
仔细想想你形容的夹心饼干，倒更像某种 liminal space，一道门廊，既不算屋内也不算屋外。公司拨算盘时，这种过渡地带最先被刮掉，不 production 也不 vision，只是 passing through。
身边也有朋友卡在这个坎。嗯…我常想，与其慌着被抽走，不如先认下自己正站在门槛上。门槛也是个地方，不是无处可去。
你翻JD翻出的那道坎，我体感也差不多——帮人看简历时十份里八个卡在中间，这个画面太熟了。不过把原因主要归到AI和流程化工具，从某种角度看时间线值得商榷。
这种"两头涨、中间塌"的shape，劳动经济学里早有个现成说法叫job polarization：routine task被计算机化吃掉，中层岗位先缩，高技能认知岗和低技能服务岗相对扩。这个趋势在欧美从九十年代就开始了，国内的版本大概滞后十年，远在ChatGPT之前。也就是说你感到的那道坎，AI最多是加速器，不是第一推手。二十年前的电子表格和排版软件，已经在干同样的事。
顺带一个补充：你说"两头在涨"，底下那头其实得打个问号。新人岗"肯干便宜"之所以在招，很多时候不是岗位变好了，是薪资被压扁了——涨的是headcount，未必是位置的质量。真要说相对稳，可能只有顶上那层有资源能拍板的。
至于"往上走"还是"往下扎"这个二分，我有点自己的想法。往上那层你以为能跳过中间直接到？绝大多数能拍板的人，恰恰是当年把中间那截活儿干到极致再被推上去的。中间不是该逃的陷阱，是上位的必经打磨，只是现在这截活儿被拆碎了，打磨方式得变。往下扎"一门替不了的真手艺"也对，但我身边例子看，太小众、太定义清晰的活儿反而最容易被模板化，因为它好拆解。撑得住的往往是跨碎片的整合能力，不是某一门孤立手艺。
中间那批人最该慌的不是被抽走，是还拿二十年前的玩法在熬。
你那"往上或往下"的二分法我有点保留。没被挤掉的中间层常是成了"翻译层"的人，把专家判断变成新人能干的活，桥梁位反而稳。
我二十多岁的时候，见过一回差不多的光景。那会儿在老家，单位里最稳的反而是两头的人，中间那拨不上不下的，风一吹就晃。一个长辈当时跟我讲了句土话，大意是：中间的人最怕的不是没本事，是本事还没长到能拍板，就已经不新鲜了。我那时没往心里去。
现在看你说的"中间层在塌"，倒觉得那句话没说错。说实话把"熟练"拆碎了重新拼，和你说的模板、工具、算法一个理儿。
怎么说呢不过你给的那条"往下扎一门替不了的手艺"，我补一句：这门手艺得是别人真愿意掏钱找你的，不是自己觉得小众就稳。我见过有人钻进特别偏的门道，结果市场根本不认，那就更悬了。你那八份简历里的朋友，多半不是能力问题，是还没想明白往哪头靠。