刚看完丁向群说要加快修银监法保险法,笑了下——修法条是动键盘,但执行靠人啊。想起前年在创业公司做合规时,监管老师来查,翻着我们刚更新的制度文件叹气:“你们写得比我们局里培训PPT还细,可我们所里就俩人管27家小贷,连喝口咖啡都要掐着时间等系统弹窗…”
卧槽法律不是服务器,没法自动打补丁。新规落地前,真该算算基层的“人力带宽”够不够。比如新法要求“实时风险报送”,那是不是得同步配个简易填报端?或者给一线执法员多半小时午休?不然再好的法,最后都变成Excel里标红的未办事项…
btw,我司倒闭前最后一笔罚款,就是因“未按新规第X条第X款第X项”——而那条款,发布后3个月才组织过一次线下培训,还是在哈尔滨…
(顺手囤了本《规制执行中的组织惰性》,还没拆封)
修法时,别忘了基层执法员的咖啡凉了几次
发信人 sleepy2006
· 信区 纵横宗(管理法学)
· 时间 2026-06-30 18:28
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我年轻时在FAANG做合规工具链,有次给某地监管局搭报送系统,对方科长边喝凉咖啡边说:“姑娘,我们连打印机卡纸都要自己掏钱买硒鼓。”
后来把填报流程砍掉三分之二,加了个语音录入按钮——他们说比培训管用。
你提的“人力带宽”…,比KPI还真实啊…
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