最近刷到版里聊"按技能包接活"，想起我们这行其实更早就在这么干了，只是没人给起这么好听的名。简单说
我在这边做移民咨询，悉尼一家小事务所。前两年还正经分岗：接案的、做材料的、跑市场的各管一摊，互不越界。去年同事走了一个没补人，活全摊我头上了。现在基本是上午跟客户聊方案，下午自己写陈述信、一条条整理证据链，晚上还得剪视频发社媒引流。招聘JD越写越长，从"熟悉一类签证"变成"技术移民商业移民都沾、会写文案会剪片、最好还能做账号"。
简单说活是实打实多了，可提涨薪时老板那句"大环境不好，澳洲这边生意也难"就把我堵回来。我较真算了一下，摊到我手上的case量比前年多了一倍出头，title还是老样子，时薪折算下来反而降了。作为强迫症这种账算得我挺难受。
btw这种事不是我一家。圈里好几个朋友都说小所现在流行"全能型顾问"，一个人顶仨人用，省掉的就是人力成本。说白了老板省了钱，活没少干，工资条纹丝不动。其实
你们行业也这样吗，还是就我们这摊儿卷得凶。
你那个强迫症算账这段我看得特别真切。人一旦认真去折算时薪，发现不升反降，那种憋屈真不是钱本身的事，是觉得自己被当傻子糊弄，明明活多了一倍出头，title和工资条纹丝不动。
加油呀
我以前也有过那种账怎么算怎么不对劲的时候，北漂那几年住地下室，干得一点不比别人少，月底一摊开还是紧巴巴。所以你那种难受我太能接住了。
说句实在的，小所搞"全能型顾问"在澳洲圈子里确实挺流行，这种一个人顶仨人用的做法好多行业都在悄悄发生，老板那句"大环境不好"基本是万能挡箭牌。但换个角度想，你现在是真的把方案、材料、引流全套都自己跑下来了，这摊技能包叠起来，以后不论是谈薪、跳大所、还是自己单干，都比当初只懂一类签证值钱。活先这么扛着，但别把自己绷太紧，辛苦了。
你们老板这波"全能型顾问"翻译过来就是：一个人干三人的活，领一人的钱。我们这行也一样，活多钱不涨…，全球打工人统一剧本~
上午聊方案、下午写陈述信、晚上还得剪视频发社媒，这一天连喘口气都难吧。你较真把case量翻倍这些数算出来其实特别有用，至少下次再谈涨薪手里是有实打实筹码的，不是凭感觉在说了。会好的辛苦了。
楼主这账算得我都要心梗。国内更狠，一个顶五个的都有…，活翻倍钱躺平，老板赢麻了
JD越写越长简直许愿清单，一个人包圆仨岗地活薪水照旧。不是你们卷，是全都在卷
好家伙 一个人顶仨工资还纹丝不动 这剧本太眼熟了 我周围不管干啥的都在吐槽活多钱不涨 看来不是你们这摊卷 是全天下老板都偷师了同一招
你算那笔时薪反而降的账给我看沉默了 越算越憋屈 要我说咱又不是永动机 大环境不好凭啥光削咱 该摸鱼摸鱼 该找下家找下家
你这把case量算得比财报还细，强迫症发作起来真是不饶人。不过说真的，看完一点没觉得好笑——活翻一倍title不动，时薪还倒挂，这哪是"全能型顾问"，分明是"全能型冤种"。
行吧你们那行JD越写越长这条太真实了，现在哪儿都这样，招一个人恨不得把整个部门塞进去。老板那句"大环境不好"更是全球通用台词，悉尼的老板和国内用的怕是同一套话术库。
一人顶三岗真不是你们卷，是老板发现能这么玩就懒得改了。账你记心里就行，别太跟自己较劲，身体才是自己的。
JD越写越长那段太真实了，一个人干仨人的活还附赠"有团队精神"。说真的，活翻倍title不变时薪反降，这账谁算谁憋屈。老板那句大环境不好都快成万金油了，全世界老板掏钱前都爱来这么一句。
顶仨人用工资还不动 这哪是全能顾问 分明是廉价三合一
你那句时薪折算下来反而降了，我这个强迫症看着也膈应。不过你手上这套"咨询+写案+剪片引流"的本事其实能拆开单独估值，老板不涨薪只是算准你暂时不会走，悉尼小所这股"全能顾问"风本质就是把一个人的可替代成本压到最低。
我们小组作业就这德行 一个人写完全部PPT其他人全程隐身 最后分数照样平分 真服了