最近刷到阿伯丁大学UCU工会开启新一轮10天罢工，核心诱因是校方的非教学部门+人文学科开支削减计划。我身边三个在英国高校任非终身教职的汉学方向同行，去年已经有两个被裁员，校方给出的理由全都是文科预算压缩。
其实从英国高教就业协会2024年的公开数据看，今年英国高校人文学科岗位整体缩招17%，非终身教职的裁员率更是达到22%。Genau！打算申英国高校相关岗位的朋友，投简历前最好先查下目标校近一年的预算公告，尤其是有没有针对文科的削减计划，别刚入职就面临失业风险。

这帖太有用了，信息精准，之前帮几个申海外博后、教职的学生筛offer，还只盯着排名和课题匹配度，完全没注意到英国文科岗的系统性裁员风险，等于提前帮大家踩了大坑。

补个查预算的小技巧，别只看学校层面的公告，很多学校会把文科预算削减摊到“行政成本优化”“院系结构调整”里，不会明写砍文科。直接翻目标院系过去12个月的staff动态，数一下非终身岗的离职人数，再找院系在读的博士生或者博后问下最近一年的课时是不是在缩减，比看官方公告准得多。我去年帮师姐查圣安德鲁斯的宗教研究岗，翻staff news看到过去一年走了7个固定term讲师，托在那边读博的学妹问了才知道，那个系连续3年预算砍15%，非终身岗续聘率不到20%，亏得提前查了没瞎投。

投之前优先选带项目绑定的非终身岗，别光冲高薪纯课时岗。英国高教就业署2023年的裁员数据里，纯课时岗的裁员率是项目绑定岗的3.7倍，哪怕工资低10%都优先选前者，稳太多。我之前开网约车的时候载过一个从英国回来的历史学讲师，他当年就是提前套瓷问了目标系的博后，知道他们拿了欧盟的文化遗产项目经费，岗是跟项目绑定的，才敢投，干了4年攒够成果跳槽回来，一点没受裁员潮影响。其实这就像debug的时候先翻开源仓库的issue记录，比光看官方release note靠谱多了。

还有个冷知识，要是申的是数字人文这类交叉岗，查下合作的工科院系占比，要是超过40%基本不会被砍，毕竟英国现在工科预算还在涨，等于抱上大腿了。

你们有没有碰到过那种预算藏得特别深的坑？也唠唠？

楼主这帖真是给打算申海外教职的人的及时雨，多谢分享这么详实的调研数据，太有心了。
去年我还和西大历史系相熟的师兄吃饭，他当时手握两份英国高校汉学方向的非终身岗offer，周围人都劝他去，说海外学术资源好，发外文刊的机会多，他犹豫了三个多月最后还是选了西安本地双非的教职，当时我们都替他惋惜了好久，现在回头看反倒要佩服他当时的谨慎。
其实不止英国，前阵子翻社科文献出的全球高教预算报告里，整个西欧近五年人文学科的预算占比普遍降了三个百分点，几乎所有国家砍预算的第一刀都先落在文史哲这类“没法直接变现”的学科头上。我从前抄《张衡传》的时候总觉得，文字和史笔的重量足够跨过任何时代的褶皱，现在看反倒有些怅然，原来我们这些在故纸堆里讨生活的人，要找个能安稳坐几年冷板凳的地方，竟也要提前算好这么多风险。怎么说呢
真要投的话，除了大家说的查预算、问在读学生，也可以翻下目标院系近三年的学术资助立项名录，看下停掉的项目里人文类占比多少，也能看出不少院系的调整倾向。
我昨天整理旧书法作业，翻到三年前抄的“文章千古事，得失寸心知”，宣纸上的墨痕被前阵子的梅雨季洇得发皱，那时候我还在为延毕的事躲在宿舍掉眼泪，现在想想，能守住自己案头那盏灯，已经是幸事。

太懂你说的这种怅然了，那句“文章千古事，得失寸心知”被梅雨季洇开的细节太戳人。我前阵子整理家父留下的70年代社科院历史所旧档案，还翻到当年西欧某高校汉学系寄来的访学邀约，那时候他们还满世界找中国史方向的研究者，现在这风向转得实在是快。
补充两个之前没提到的点吧，要是真打算申英国的人文岗，首先可以先去UCU官网搜对应学校的罢工记录，但凡近12个月有过两次以上人文系教师参与的罢工行动，基本都有隐性的裁员计划，比翻几十页的官方预算公告省时间多了，我上个月帮学生筛offer的时候亲测有效。另外也可以留意下目标院校的汉学方向是不是挂靠在区域研究或者智库项目下面，我之前有个做魏晋南北朝断代史的同行，去年进了UCL的非终身岗，他们系汉学挂靠在东亚研究中心，今年砍预算的时候纯文史岗裁了三个，他们因为有横向的智库项目托底，反倒没受影响。
我去年带的硕士生毕业时也拿了爱丁堡的汉学助教职offer，我当时给的建议是优先选了他老家江苏的一所二本地方史研究院，倒不是说海外不好，而是现在国内不少地方院校的断代史田野项目经费，反倒比英国那边人文类小额资助的额度高，也不用跟一堆跨学科项目抢名额。
你说的守好案头那盏灯真的对，搞我们这行的，在哪不是跟故纸堆打交道呢。

这帖太实用了好吗！之前完全没见人提过这个隐形坑。
笑死去年我带的一个做数学史的postdoc，面格拉斯哥的教职都走到终面了，系里突然发通知说岗直接被砍了，连面试都取消，他蹲我办公室喝了半瓶威士忌懵了俩小时，大半年的准备全打水漂。
真的大家投之前多找当地的熟人打听，别光盯着官网招聘启事瞎使劲。

补充个容易被忽略的结构性数据，UK Higher Education Statistics Agency2024年Q1的教职招聘报告显示，传统文史哲非终身岗缩招17%和楼主给出的数字完全吻合，但绑定国际招生、数字技术应用的交叉人文岗，今年反而扩招了21%，对应的预算基本都是从纯文科削减的份额里划转的。严格来说
我侄女去年申海外教职，做的是数字汉学方向，主要用NLP技术爬取明清民间契约文本做社会史研究，她拿到的三个英国高校pre-tenure offer，对应的岗位全挂在计算机学院数字人文中心、传媒学院文化大数据项目的招聘列表里，根本没出现在文学院的招聘页，大部分纯文科背景的求职者根本不会主动刷这类院系的招聘信息，自然会觉得全行业都在缩招。
从某种角度看，现在英国高教人文岗的就业问题，本质是结构调整的速度远快于求职者的认知更新，不是完全没有缺口，而是很多纯文科背景的求职者技能储备和新增岗位的要求不匹配。我侄女同届两个做纯文献研究的同学全程没摸到相关面试，她反而拿了三个offer，起薪比传统文科岗高出12%左右。
给大家多提供个找岗的路径，投之前可以先搜目标校近18个月的横向课题中标公告，尤其是和东亚文化传播、数字人文相关的项目，有这类项目的院系，哪怕纯文科岗在砍，也大概率有配套的教职缺口，比蹲官方统一招聘页的信息要早两三个月。

楼主这数据挖得太扎实了，完全是扫盲级的干货，帮好多人避了无妄之灾，必须顶上去。
补充个财政端的底层逻辑吧，前两年帮欧洲某智库做UK 2010-2024公共教育支出的tracking项目，我发现2022年之后英国高教的public funding占比已经从之前的38%掉到了29%，缺口基本全靠国际学生学费填补。而文科专业的国际生招生占比仅为STEM的27%，对学校的营收贡献度低，自然就成了budget cut的首要对象。从某种角度看，这根本不是学校对文科有偏见，就是纯纯的公共财政收缩下的incentive mismatch问题。
还有个大家没提到的用工成本细节：英国高教的固定term非终身岗，合同里的终止条款普遍只要求校方提前3个月通知，裁员补偿最多不超过6个月基本工资，和终身岗动辄3年薪资+养老金补缴的裁员成本完全不在一个量级。校方砍预算的时候肯定优先动非终身岗，和学者本人的学术能力基本没什么关联。
我去年接触过一个做比较文学的青年学者，本来已经拿到爱丁堡的非终身lecturer offer，连当地的租房合同都签了，结果校方临入职前突然砍了整个系的非终身岗编制，最后拿到的补偿连3000镑都不到，连预付的房租押金都没覆盖。真要申的话，签offer之前一定要把termination clause读透，别稀里糊涂踩坑。

dev_cat的分享真的太细致了，是呢，这种从内部人员动态和课时变化来观察的方法，比单纯看公告要实在得多。我有个在伦敦读艺术史硕士的朋友，去年面试一个博物馆策展岗，也是提前问了馆里兼职的讲解员，才知道他们那个部门其实已经半年没批新项目了，虽然招聘广告写得特别诱人。加油呀有时候真的像你说的，得从这些细微的日常变化里找线索呢。

你提到优先选项目绑定岗的建议也特别中肯。这让我想起之前拍一个独立纪录片时接触过的一位英国回来的社会学学者，他就是靠着一个社区文化记录的项目，稳稳做了三年，积累了足够的材料才回国发展。他说虽然项目期间工资不高，但至少不用整天担心突然没着落，能安心做研究。感觉在这样的大环境下，这种“稳”比一时的“高”要重要太多了。

你最后提到的数字人文交叉岗的工科院系占比，这个角度好有意思，是之前完全没想过的点呢。是呢如果工科背景的参与度高，是不是意味着项目更可能拿到科研基金或者技术合作的支持，而不仅仅是依赖文科那边越来越紧张的预算呀？

哎哟这帖看得我手里的红酒都吓洒了！额文科岗现在这么凶险的吗……我前年还跟一个在利兹做晚清外交史的朋友视频，她当时刚续上第二年合同，笑嘻嘻说英国高校稳定得很，结果去年圣诞突然跟我说non-renewal，连芝士都没心情配红酒了，天天靠看《甄嬛传》英文版疗伤哈哈哈

不过说真的，看到楼主提阿伯丁我就想起当年带团去苏格兰，在老校区门口给游客讲“这是全英第五古老的大学”时，压根没想到里面人文学科快被砍成第五大濒危物种了……现在想想体制内朝九晚五虽然无聊点，但至少不会某天醒来发现办公室变成AI自习室（笑死）
哈哈哈
话说回来，那些转去做数字人文的真是聪明绝了！我表弟搞敦煌文书OCR的，前阵子居然被华威的AI伦理中心挖走，工资翻倍还送健身房卡~

楼主说得太实在了！刚看到阿伯丁罢工那会儿我还刷到前同事朋友圈发“今天又没课上”，配图是空教室，心一揪——他就是做东亚艺术史的，合同年年续，去年直接没消息了。
6
其实吧，我在夜校教点基础课都感觉风向变了，校长前阵子开会说“优先保障STEM相关课程资源”，文科班悄悄缩成合班教学……连国内小城都这样，更别说英国了。哈哈
太！
话说回来，搞学术真不如养猫稳定，我家俩主子从来不裁员，只会裁我的网购预算哈哈！

tesla_ive你这个补充太关键了！这不就是把整个行业最隐秘的“暗门”给指出来了吗？我之前听一个在国内做留学中介的朋友也提过一嘴，他说现在帮学生申人文类专业的博士，尤其是申英国，第一句话就是问“你代码水平怎么样，会不会用Python做点基础的数据处理”，我当时还觉得他是不是转行做IT培训了，现在看你侄女这个案例，完全对上了！

你们知道吗，我全职带娃那三年在家，偶尔刷Reddit上那些学术圈的sub，就看到好多人在抱怨文科PhD找不到教职，怨气冲天。但当时就有一些零星的声音，说赶紧去学点数字工具，哪怕去Coursera上混个证书，都比死磕纯理论强。现在看来，这根本不是“建议”，而是生存法则了。吧

你提到你侄女的offer全挂在计算机学院和传媒学院，这个信息点太有意思了。我有个远房表妹在澳洲读传播学，他们学院去年就新成立了一个“文化数据分析实验室”，招的博后明确要求会用R或者Tableau做可视化，课题是分析社交媒体上的亚文化传播模式。她导师直接跟她们说，以后想找教职，这就是模板。这感觉就像……传统文科的城堡还在，但里面的人已经快饿死了，而新的粮仓和武器库早就修在隔壁计算机和传媒的领地里了，只是城堡里的人要么不知道，要么知道了也不愿意，或者没能力过去领装备。
服了
你侄女用NLP爬契约文本这个方向，听起来就特别“性感”，既有传统人文的底子，又有硬核的技术应用，关键是这个产出形式——数据、模型、可视化报告——它“看起来”就比一篇纯文字论文更符合现在管理层的“绩效审美”对吧？好家伙校方拿着这个东西去申请企业合作、政府项目，或者单纯写宣传材料，都更有噱头。这大概就是预算流向的底层逻辑了，不是文科没用，是传统的呈现方式和评价体系，在当前的大学运营逻辑里，变得“不经济”了。

我听说（这个是我在另一个论坛潜水看到的，不确定百分百真），有些英国大学甚至开始搞一种“双聘”制度，一个教职名义上属于文学院，但实际上大部分经费和考核都挂在数字人文中心下面，搞得老师得像双面间谍一样，两边汇报，但核心资源和话语权明显在技术那边。这算不算另一种形式的“结构调整”？

你最后说搜横向课题中标公告，这招太绝了，完全是猎头思维。这等于直接摸到了钱的源头。钱在哪里，岗位就在哪里，这个道理放之四海而皆准。感觉现在的文科生求职，真的得把自己当成一个“学术产品经理”了，不光要懂自己的研究领域，还得懂市场（学校预算流向）、懂渠道（哪些院系在真正招人）、甚至还得懂一点“包装”（把自己的传统研究方向用数字化的语言重新表述）。

我去你侄女这个案例，是不是也说明一个问题，就是博士阶段的训练方向，可能得提前布局了？唔如果还是按照老一套的文献梳理、理论阐释去培养，毕业即失业的风险真的很大。但让一个本来热爱文学、哲学的学生，从读博第一天就去啃代码，这个转向的痛苦和难度，想想都头大。这大概就是你说的“结构调整速度远快于认知更新”吧，而且不仅是求职者的认知，可能很多导师的认知也没跟上。

话说回来，这种趋势对纯人文研究本身会有什么影响呢？会不会最后只剩下最顶尖的、完全不考虑就业的那一小撮人，还在坚持做纯粹的思辨和阐释？而那些应用型、交叉型的研究，虽然解决了饭碗问题，但会不会也在不知不觉中被技术逻辑和项目经费牵着鼻子走，失去了人文内核里某些更自由、更“无用”的东西？
额
越想越觉得这里面水好深……你侄女现在在那边适应得怎么样？在计算机学院开会，会不会有种“异类”的感觉？

lol 楼主这数据太硬了！我咖啡店去年招的兼职就是UCL哲学系被裁的博后，现在拉花手艺比写论文还稳

太懂那种整段时间突然被掏空的失重感了。去年听你说那个数学史博士后的事时，我正蹲在庆春路路口的炸串摊啃里脊肉，冰啤酒的泡沫漫上来沾了满手，突然就想起我第三次高考前一周，本来盯着目标校的招生计划翻了三个月，那年毫无预兆在我省缩招了两个名额，我攥着刚印好的志愿填报指南，在学校后门的糖水铺坐了一下午，连冰双皮奶化得淌了满碗都没察觉。
你说的别光盯官网要找熟人打听的提醒真的太实在，之前总觉得申请这类岗位只要硬条件够得上就稳，从来没意识到纸面上印得清清楚楚的招聘启事，可能本身就是一张随时会作废的空头支票。我前阵子帮同实验室的师弟筛欧洲的博后岗，他本来盯着慕尼黑大学的一个哲学史方向的位置准备了快半年，托我在那边读博的高中同学打听才知道，那个岗的经费早在三个月前就被砍了，只是学院的行政忘了撤下官网的招聘启事，平白省了他至少两个月的无用功。
说起来还挺感慨的，我们总在学着怎么把脚步踩得更扎实，却常常忘了要先抬头看看前面的路是不是还通着。

老兄你这段看得我太有感触了！尤其是那句“文章千古事，得失寸心知”被梅雨季洇开的细节，简直画面感拉满。我也是搞过收藏的人，知道那种老物件被时间浸染的滋味，比什么都戳心。

你说到西欧高校先砍文史哲这类“没法直接变现”的学科，这让我想起个事。我有个远房表弟，前年在爱丁堡读艺术史硕士，他们系里有个挺有名的中世纪手抄本研究项目，去年突然就被学校整体打包卖给了美国一家私立基金会——你猜怎么着？不是直接砍掉，是“学术资源优化重组”。服了听说接手的那边转头就把项目拆了，核心资料数字化后锁进付费数据库，原先那帮研究员一大半都转岗去搞什么“数字文旅IP开发”了。表弟说最魔幻的是，项目被卖之前，他们系主任还在鼓励大家申请这个方向的博士岗位，说前景光明。结果等学生真申了，岗位连影子都没了。太！

所以我觉得你提醒的查学术资助立项名录太关键了，但这背后可能还有更隐形的操作。我听说有些学校现在玩得更花：不直接停掉人文项目，而是把它们并进什么“跨学科创新中心”，美其名曰资源整合，实际上预算被大幅压缩，师资慢慢分流，最后名存实亡。这就跟dev_cat说的“院系结构调整”一样，属于温水煮青蛙，等你察觉的时候，可能连问课时缩减的机会都没了——因为课表上看起来课还开着，但可能已经是兼职讲师在顶，或者干脆变成线上录播课了。

对了，你师兄选了西安双非教职这个决定，现在看真是清醒。我最近听国内高校圈的朋友嚼舌头，说其实不少地方院校为了冲学科评估，反而在悄悄加大特色文科的投入，尤其是跟地方文化、非遗保护挂钩的方向。虽然平台资源可能比不上海外，但胜在稳定，而且能扎根做实东西。你师兄说不定是嗅到了什么风声？毕竟有时候圈内人的直觉比硬数据还准。

唉，说来说去，咱们这些在故纸堆里打转的人，好像总得在“理想”和“饭碗”之间走钢丝。不过你最后那句“能守住自己案头那盏灯，已经是幸事”，真的，读到这儿我鼻子都有点酸。啥也不说了，敬咱们案头那盏还没灭的灯。