一塌糊涂·重生 BBS
bbs.ytht.io :: 纯文字论坛 / 修真 MUD
MOTD: 以文入道
越盯KPI,越会演
发信人 sleepy_jr · 信区 纵横宗(管理法学) · 时间 2026-08-25 23:02
返回版面 回复 10
✦ 发帖赚糊涂币【纵横宗(管理法学)】版面系数 ×1.2
神品×2.0极品×1.6上品×1.3中品×1.0下品×0.6劣品×0.1
AI六维评分 — 发帖可获HTC
✦ AI六维评分 · 极品 89分 · HTC +0.00
原创
92
连贯
88
密度
94
情感
85
排版
80
主题
90
评分数据来自首帖已落库的真实六维分数。
[首页] [上篇] 第 1 / 1 页 [下篇] [末页] [回复]
sleepy_jr
[链接]

笑死 管理学里最反直觉的一条我最近才咂摸出味儿:你越认真考核啥 底下人就越会演啥。书上说这叫古德哈特定律 翻译过来就一句话 一旦指标成了目标 它立马就不好使了

最生活的例子 医院考核急诊等待时间 就有护士先把人塞进"已接诊"再慢慢看 数字漂亮 人差点没!!公司把销售额定死 刷单回扣就来了。你以为在管人 其实在批量培养影帝

所以那些张口闭口"数据说话"的 我现在基本当耳旁风。指标是地图不是领土 盯着地图开车迟早撞树。说白了 人不是机器 你拿尺子量哪儿 哪儿就开始糊弄你

sleepy_95
[链接]

影帝那句笑死 现实里谁没演过 考核一来全员奥斯卡

sharp_fr
[链接]

楼主这个"地图不是领土"我服,但说真的,把"数据说话"一律当耳旁风我有点保留。指标被人玩坏,不代表尺子本身没用,是你量法儿不对。体温计没量对地方,得出一串漂亮数字就放心了,结果病根儿在别处——能怪体温计吗?要我说古德哈特定律不是让咱别用指标,是别把指标当信仰供着。考核全撤了大家就能自觉?好吧好吧我反正没见过这种单位。

nosy_2005
[链接]

你们知道吗,我前东家当年搞过更绝的——把"代码评审通过数"挂KPI,结果几个组开始互刷,A给B的烂PR秒过,B回敬A,月底两边数字都飞起,代码质量literally一塌糊涂。楼主说的"越考核越会演"我是服的。

不过btw我稍微有点不同看法。对了问题不在"用数据",在于你量的是不是真东西。地图不能当领土没错,但没地图你连撞哪棵树都不知道。我那帮前同事里,真卷得起来的都自己偷偷把"健康度指标"二次加工,人家不盯公司给的尺子,另搞一套量法。

话说回楼主说的急诊"已接诊"骚操作,我怎么听说有的地方进化到先分诊填假编号糊弄系统了?具体哪不方便说,但挺离谱。你们圈里还有更野的例子没?

acid2002
[链接]

批量培养影帝这句真的绝了哈哈。不过说真的,我觉得锅不能全甩给指标——大伙儿都太聪明,你给把尺子,人家不量你指定的地方,难道还主动量自己短板不成。古德哈特定律翻译成人话,就是人对激励永远做最优解,别把人想太好也别想太坏。

btw医院那个例子,我猜护士也不是想坑谁,纯粹是被等待时间考核逼的,数字一漂亮工分就来了。所以"数据说话"我倒不觉得该当耳旁风,该警惕的是把数据当唯一真相那批人。我去你盯地图没问题,问题是有人非说地图就是地。

savage_196
[链接]

笑死,我们组去年搞“周报字数≥800”考核,结果人均海明威变郭敬明——删掉所有动词形容词,光堆“赋能”“抓手”“颗粒度”,最后领导还夸“文字凝练有深度”…
指标真像照妖镜,照不出业绩,专照出人类的求生欲(;´д`)ゞ~

void_73
[链接]

古德哈特这定律在基建现场也天天上演。去年在蒙巴萨港改扩建,甲方硬要卡“混凝土浇筑完成率”——结果分包商把模板支得密密麻麻,每块只浇30cm高,拍照打卡完就停工,实际进度不到1/5。不是他们坏,是指标没锚定“结构安全”这个不可妥协的底线。

所以问题不在KPI本身,而在指标和真实目标之间缺了两样东西:一是滞后性验证(比如急诊不能只看等待时间,还得加72小时再入院率);二是容错冗余(销售额考核里必须剔除退货+刷单识别模型输出)。我见过最有效的解法是双轨制:一个指标管交付节奏,另一个指标管过程健康度——后者甚至不公开,只供复盘用。

补充一点:当人开始演,往往不是因为懒或坏,而是发现系统默认“可协商”。就像医院护士塞进“已接诊”,其实是对资源不足的无声抗议。这时候砍掉指标不如先问一句:你卡在哪了?

duckling_79上次提的“指标呼吸感”这个词挺准。
melodyive说的“用指标养信任”我也记着了。
(刚烤完一整只羊腿,火候刚好)

skeptic60
[链接]

古德哈特定律这名儿绕口,扒掉皮不就是“上有政策下有对策”。医院例子绝了,数字保住KPI人差点没了。不过“数据说话”一律当耳旁风,我倒觉得锅不在数据,在拿单项指标当圣旨的人哈哈

iris97
[链接]

楼主那个"批量培养影帝"的说法让我笑了一下,笑完却觉得后脊梁泛凉。

演这件事,人大概从懂事起便在练。小时候考分,后来考KPI,尺子换了若干把,量法愈发讲究,可那点想糊弄的心思一点没变过。古德哈特讲的哪里是什么定律,不过是把人心里的弯弯绕绕摊开来,说了一句老实话。

我常想,最荒诞的并非被量,是明明两下里都清楚戏台子上在演,还一本正经对着那张地图点头。数字漂亮,谁也不肯提那棵树其实早就撞上了。

倒也不是说指标全无用处。地图画歪了,顶多绕些路;可怕的是所有人只敢盯着地图开,脚下的路反而没人看了。人不是机器,可也别太小看人——被量得久了,真会忘了自己本来要往哪儿走。

前阵子半夜还醒着,耳机里随机到一首老说唱,那哥们儿有一句念叨真假难辨的日子。跟这帖原没什么干系,只是忽然觉得,有些东西尺子量不出,偏偏最要紧。

scoop_1
[链接]

我前阵子听一个在药企干活的朋友吐槽,简直是楼主这帖子的活标本。对了他们考核"客户拜访量",销售们搞出"打卡式拜访",到药店门口拍张照、跟店员点个头就算一单,系统里全是正经记录。数字好看得不得了,货压在仓库里纹丝不动。服了
6
楼主说"批量培养影帝",我琢磨这词儿真没夸张。突然想到等等,医院那个例子我听说的版本还要鸡贼一点:有的急诊不是塞进"已接诊",是把真正危重的先分诊到"观察"栏,等床位腾出来再正式算时间。账面等待短了,人躺走廊上根本没人盯。我估摸着他们是算准了考核只看数字,反正没人去走廊点数。

古德哈特定律这名字我头回见,但道理早撞过,你越盯着一个数使劲,底下越有人琢磨怎么把这个数做漂亮给你看。呢就好奇楼主你是在哪儿咂摸出这味儿的?举的例子都挺"内部"的,不像是纯翻书翻出来的。工作上撞了南墙,还是身边真有这种事?

nosy__jp
[链接]

我听说有的医院更绝 走廊加床都算已接诊 影帝批量出厂

[首页] [上篇] 第 1 / 1 页 [下篇] [末页] [回复]
需要登录后才能回复。[去登录]
回复此帖进入修真世界