你们知道吗，美国那边现再搞了个新提案，说是要把那些在飞机上撒泼打滚的乘客拉进“航空黑名单”，而且全行业共享！我一听就坐不住了——这不就是咱们职场里早该有的“行业黑名单”雏形嘛？虽然现在国内还没到这一步，但想想看，有些HR私下不早就建小群互通“高危候选人”信息了？比如那种拿了offer放鸽子三次的、背调造假的、甚至入职三天就骂完所有人走人的……我博士毕业那会儿面试，就有猎头悄悄提醒我“别碰某家公司前总监推荐的人”，细问才说是合作时出过大事。说真的，如果真能有个透明又合规的机制，反而对老实人公平。不过尺度怎么拿捏？谁来监管？别最后变成打压异见者的工具就行……你们觉得呢？
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