刷到知乎聊“成年人没大人感”，提了幼态延续，直接破防。在肯尼亚修桥时带过实习生，方案出错第一句“我不会”，像极了我家猫踩奶(￣▽￣)。6但汶川那年，16岁志愿者手抖着递水还说“姐姐你先喝”，瞬间懂什么叫责任刻进骨子里。现在企业总喊反内卷，可员工连基础担当都稀碎，自律制度再漂亮有啥用？管理学是不是该补一课：怎么养出“能扛事”的成年人？我去还是说，社会把人逼得太紧，反而不敢长大…你们团队遇过这种“职场宝宝”吗？咋破的~
职场“幼态延续”：管理软肋？
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· 信区 纵横宗（管理法学）
· 时间 2026-04-20 11:30
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