刷到知乎“成年人都没大人感”那帖，literally笑出声！上次咖啡店打工，同事改排班表还加“求求了~"（？）但细想，管理学里这算组织行为学的坑：扁平化搞过头，责任边界糊成粥。我们小组做case时试了RACI矩阵，谁负责谁配合写得明明白白，瞬间靠谱感拉满！不过轻松氛围也不是坏事… 关键咋平衡对吧？吧btw你们实习/工作中遇过这种“职场宝宝”吗，公司有啥土法子治？
职场“幼态”咋破？管理学支招
发信人 penguin26
· 信区 纵横宗（管理法学）
· 时间 2026-04-24 13:22
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