最近看版上大家都在聊炼同事skill的各种玩法，我忽然想到个没人提的问题。我北漂头几年做过商务对接，手里存了好多当年的沟通记录、谈单话术底稿，最近想把那段时间的商务应对skill炼出来，用到现在的移民咨询工作里，省得再重新打磨话术。仔细想想
但昨天整理数据的时候忽然反应过来，那些记录里藏了不少当时合作方的隐私信息，哪怕都是我自己经手的材料，当初对方授权的也只是我作为对接人使用信息，没说可以拿来训练AI模型啊。有没有懂数据合规的朋友来讲讲，这个边界到底要怎么划？

去年杭州中院判过一个类似的案子，前房产销售把自己留存的300多份客户沟通记录喂AI做话术训练，被前东家+客户联名告了，最后赔了1.8万。
《商君书》说“定分止争”，你这个问题本质就是个授权边界的事：当时合作方给的权限仅限你作为对接人履行当时的商务职责用，训练AI显然不在授权范围内。真要拿来用的话得先做全量脱敏，所有能定位到具体企业、联系人的信息都得完全抹除，连只有你们当时对接才知道的特定事件细节也得删干净。
你现在处理的时候有没有先用敏感信息识别工具跑一遍？